227【求职面试课程最新合集】77.9GB.txt 目录链接: https://pan.baidu.com/s/1B4ZwjmNMB1ZHNCaBTf3-6w?pwd=gp3q 提取码: gp3q
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12、【公职面试】老牧高阶面试86节+课件
11、【公职面试】经典真题100精讲100节
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10、【公职面试】从小白到面霸33节+课件
1、【企业面试】直通好工作系统课程68节
2、【企业面试】求职面试全通关课堂44节
7、【企业面试】应届生职场新人面试技巧
6、【企业面试】面试谈薪常用技巧集21套
15、【省考公考】半玥锁面试热点课堂5套
14、【省考公考】面试题演示作答精选70节
9，【HR资料】HR面试招聘相关材料20套
3、【企业面试】求职面试思维构建课31节
8、【企业面试】各行业面试技巧常见问题
【求职面试课程最新合集】77.9GB └─ ├─ 10、【公职面试】从小白到面霸33节+课件 │ ├─ 老夏说公务员面试：从小白到面霸课堂笔记 │ │ ├─ 老夏面试 │ │ │ ├─ 老夏书籍材料 │ │ │ │ ├─ 老夏说公务员面试.pdf │ │ │ │ ├─ 老夏真题100题.pdf │ │ │ │ ├─ 面试答题1476亮点合集（老夏本人平时素材）.pdf │ │ │ ├─ 老夏说公务员面试：从小白到面霸课堂笔记 │ │ │ │ ├─ 视频课程分上下节，讲义不分 │ │ │ │ ├─ 第10节：解决领导讲话类题目.pdf │ │ │ │ ├─ 第11节：解决社会现象类题目.pdf │ │ │ │ ├─ 第12节：解决名言警句类题目.pdf │ │ │ │ ├─ 第13节：解决态度观点类题目（单一观点）.pdf │ │ │ │ ├─ 第14节：解决态度观点类题目（ab观点）.pdf │ │ │ │ ├─ 第15节：解决演讲发言类题目.pdf │ │ │ │ ├─ 第16节：解决漫画类题目.pdf │ │ │ │ ├─ 第17节：解决特殊问法答法类题目.pdf │ │ │ │ ├─ 第1节：必背模块库.pdf │ │ │ │ ├─ 第2节：解决现实问题类题目.pdf │ │ │ │ ├─ 第3节：解决情景模拟类题目.pdf │ │ │ │ ├─ 第4节：解决人际关系类题目.pdf │ │ │ │ ├─ 第5节：解决应急应变类题目.pdf │ │ │ │ ├─ 第6节：解决组织管理类题目（要素顺序）.pdf │ │ │ │ ├─ 第7节：解决组织管理类题目（时间顺序）.pdf │ │ │ │ ├─ 第8节：解决调查研究类题目.pdf │ │ │ │ ├─ 第9节：解决启示做法类题目.pdf │ │ │ ├─ （修）老夏25道母题 .pdf │ │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ │ ├─ 结构化面试经典100题 .pdf │ │ │ ├─ 客服.jpg │ │ │ ├─ 老夏说公务员面试.pdf │ │ │ ├─ 老夏真题100题.pdf │ │ │ ├─ 亮点合集（2022年5月2日排版定稿）（微店版）.pdf │ │ │ ├─ 亮点合集（2023年2月5日排版定稿）（微店纯净版）.pdf │ │ │ ├─ 面试大全1500题 .pdf │ │ │ ├─ 赠送1：热点押题（含山东省情).pdf │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ ├─ 客服.jpg │ ├─ 01 从小白到面霸宣导片.mp4 │ ├─ 02 课程学习方法（附赠通用必背模块）.mp4 │ ├─ 03 解决现实问题类题（上）.mp4 │ ├─ 04 解决现实问题类题（下）.mp4 │ ├─ 05 解决情景模拟类题（上）.mp4 │ ├─ 06 解决情景模拟类题（下）.mp4 │ ├─ 07 解决人际关系类题（上）.mp4 │ ├─ 08 解决人际关系类题（下）.mp4 │ ├─ 09 解决应急应变类题（上）.mp4 │ ├─ 10 解决应急应变类题（下）.mp4 │ ├─ 11 解决组织管理类题（要素顺序 上）.mp4 │ ├─ 12 解决组织管理类题（要素顺序 下）.mp4 │ ├─ 13 解决组织管理类题（时间顺序 上）.mp4 │ ├─ 14 解决组织管理类题（时间顺序 下）.mp4 │ ├─ 15 解决调查研究类题（上）.mp4 │ ├─ 16 解决调查研究类题（下）.mp4 │ ├─ 17 解决启示做法类题（上）.mp4 │ ├─ 18 解决启示做法类题（下）.mp4 │ ├─ 19 解决领导讲话类题（上）.mp4 │ ├─ 20 解决领导讲话类题（下）.mp4 │ ├─ 21 解决社会现象类题（一）.mp4 │ ├─ 22 解决社会现象类题（二）.mp4 │ ├─ 23 解决社会现象类题（三）.mp4 │ ├─ 24 解决社会现象类题（四）.mp4 │ ├─ 25 解决社会现象类题（五）.mp4 │ ├─ 26 解决名言警句类题.mp4 │ ├─ 27 解决态度观点类题（单一观点）.mp4 │ ├─ 28 解决态度观点类（ab观点上）.mov │ ├─ 29 解决态度观点类（ab观点下）.mov │ ├─ 30 解决演讲发言类题 上.mov │ ├─ 31 解决演讲发言类题 下.mov │ ├─ 32、33 解决漫画类题（上 下）.mov │ ├─ 34 35 解决特殊问法答法类题.mp4 │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ ├─ 公众号.jpg │ ├─ 客服.jpg ├─ 11、【公职面试】经典真题100精讲100节 │ ├─ 李思思：讲义 │ │ ├─ 【100题】面试经典真题（解析）.pdf │ │ ├─ 【100题】面试经典真题（题干）.pdf │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ ├─ 客服.jpg │ ├─ 001-经典真题课程介绍.mp4 │ ├─ 002-【001】互联网经济.mp4 │ ├─ 003-【002】互联网经济.mp4 │ ├─ 004-【003】实体经济.mp4 │ ├─ 005-【004】经济全球化.mp4 │ ├─ 006-【005】队伍建设.mp4 │ ├─ 007-【006】乡村振兴.mp4 │ ├─ 008-【007】工作作风.mp4 │ ├─ 009-【008】工作作风.mp4 │ ├─ 010-【009】创新举措.mp4 │ ├─ 011-【010】传统文化.mp4 │ ├─ 012-【011】网络文化.mp4 │ ├─ 013-【012】影视作品.mp4 │ ├─ 014-【013】文创产业.mp4 │ ├─ 015-【014】书香社会.mp4 │ ├─ 016-【015】家风建设.mp4 │ ├─ 017-【016】就业创业.mp4 │ ├─ 018-【017】就业创业.mp4 │ ├─ 019-【018】就业创业.mp4 │ ├─ 020-【019】新型养老.mp4 │ ├─ 021-【020】新型养老.mp4 │ ├─ 022-【021】教育改革.mp4 │ ├─ 023-【022】教育改革.mp4 │ ├─ 024-【023】健康中国.mp4 │ ├─ 025-【024】城市建设.mp4 │ ├─ 026-【025】美丽中国.mp4 │ ├─ 027-【026】艰苦奋斗.mp4 │ ├─ 028-【027】艰苦奋斗.mp4 │ ├─ 029-【029】迎难而上.mp4 │ ├─ 030-【030】忧患意识.mp4 │ ├─ 031-【031】工匠精神.mp4 │ ├─ 032-【032】担当奉献.mp4 │ ├─ 033-【033】诚实守信.mp4 │ ├─ 034-【034】斗争精神.mp4 │ ├─ 035-【035】团结合作.mp4 │ ├─ 036-【036】总结反思.mp4 │ ├─ 037-【037】志气 骨气 底气.mp4 │ ├─ 038-【038】为民服务 开拓创新 艰苦奋斗.mp4 │ ├─ 039-【039】开拓创新 删繁就简.mp4 │ ├─ 040-【040】理想信念 攻坚克难 团结合作.mp4 │ ├─ 041-【041】全局观 注重细节.mp4 │ ├─ 042-【042】理想信念 以人为本.mp4 │ ├─ 043-【043】规矩 创新.mp4 │ ├─ 044-【044】内因 外因.mp4 │ ├─ 045-【045】选择 努力.mp4 │ ├─ 046-【046】攻坚克难 忧患意识.mp4 │ ├─ 047-【047】认清自我 锤炼本领.mp4 │ ├─ 048-【048】把握机遇 锤炼本领.mp4 │ ├─ 049-【049】人才选拔.mp4 │ ├─ 050-【050】理性思考.mp4 │ ├─ 051-【051】调研.mp4 │ ├─ 052-【052】宣传.mp4 │ ├─ 053-【053】活动.mp4 │ ├─ 054-【054】活动.mp4 │ ├─ 055-【055】培训.mp4 │ ├─ 056-【056】会议.mp4 │ ├─ 057-【057】比赛.mp4 │ ├─ 058-【058】整治.mp4 │ ├─ 059-【059】考察接待.mp4 │ ├─ 060-【060】其他.mp4 │ ├─ 061-【061】其他.mp4 │ ├─ 062-【062】其他.mp4 │ ├─ 063-【063】其他.mp4 │ ├─ 064-【064】特殊问法.mp4 │ ├─ 065-【065】特殊问法.mp4 │ ├─ 066-【066】单矛盾.mp4 │ ├─ 067-【067】单矛盾.mp4 │ ├─ 068-【068】单矛盾.mp4 │ ├─ 069-【069】多矛盾.mp4 │ ├─ 070-【070】多矛盾.mp4 │ ├─ 071-【071】多矛盾.mp4 │ ├─ 072-【072】多矛盾.mp4 │ ├─ 073-【073】多矛盾.mp4 │ ├─ 074-【074】多矛盾.mp4 │ ├─ 075-【075】公共突发.mp4 │ ├─ 076-【076】自身.mp4 │ ├─ 077-【077】自身.mp4 │ ├─ 078-【078】与同事.mp4 │ ├─ 079-【079】与同事.mp4 │ ├─ 080-【080】与同事.mp4 │ ├─ 081-【081】与领导.mp4 │ ├─ 082-【082】与领导.mp4 │ ├─ 083-【083】与群众.mp4 │ ├─ 084-【084】与亲朋.mp4 │ ├─ 085-【085】与下属.mp4 │ ├─ 086-【086】与同事.mp4 │ ├─ 087-【087】与领导.mp4 │ ├─ 088-【088】与亲朋.mp4 │ ├─ 089-【089】与群众.mp4 │ ├─ 090-【090】发言模拟.mp4 │ ├─ 091-【091】自我认知与岗位匹配.mp4 │ ├─ 092-【092】自我认知与岗位匹配.mp4 │ ├─ 093-【093】自我认知与岗位匹配.mp4 │ ├─ 094-【094】漫画.mp4 │ ├─ 095-【095】漫画.mp4 │ ├─ 096-【096】演讲.mp4 │ ├─ 097-【097】排序.mp4 │ ├─ 098-【098】串词.mp4 │ ├─ 099-【099】反驳.mp4 │ ├─ 100-【100】选择.mp4 │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ ├─ 公众号.jpg │ ├─ 客服.jpg ├─ 12、【公职面试】老牧高阶面试86节+课件 │ ├─ 资料 │ │ ├─ 3F审题法.pdf │ │ ├─ 表述结构.pdf │ │ ├─ 发刊词.pdf │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ ├─ 客服.jpg │ │ ├─ 热点：新年贺词1.pdf │ │ ├─ 热点：新年贺词2.pdf │ │ ├─ 热点：新年贺词3.pdf │ │ ├─ 热点：新年贺词4.pdf │ │ ├─ 热点：新年贺词5.pdf │ │ ├─ 维度工具.pdf │ │ ├─ 主体分析.pdf │ ├─ 01--《公职面试高阶课》_发刊词.mp4 │ ├─ 02--《公职面试高阶课》_3F审题法--Fact.mp4 │ ├─ 03--《公职面试高阶课》_3F审题法--Feeling.mp4 │ ├─ 04--《公职面试高阶课》_3F审题法--Focus.mp4 │ ├─ 05--《公职面试高阶课》_维度工具--环境条件.mp4 │ ├─ 06--《公职面试高阶课》_维度工具--行为画面.mp4 │ ├─ 07--《公职面试高阶课》_维度工具--价值标签.mp4 │ ├─ 08--《公职面试高阶课》_维度工具--身份.mp4 │ ├─ 09--《公职面试高阶课》_维度工具--愿景.mp4 │ ├─ 10--《公职面试高阶课》_加餐！延展与实战演练.mp4 │ ├─ 11--《公职面试高阶课》_主体分析--概述与党的机关.mp4 │ ├─ 12--《公职面试高阶课》_主体分析--行政机关.mp4 │ ├─ 13--《公职面试高阶课》_主体分析--党政群团.mp4 │ ├─ 14--《公职面试高阶课》_主体分析--企业主体.mp4 │ ├─ 15--《公职面试高阶课》_主体分析--事业单位.mp4 │ ├─ 16--《公职面试高阶课》_主体分析--当事人个体.mp4 │ ├─ 17--《公职面试高阶课》_主体分析--影响力个体.mp4 │ ├─ 18--《公职面试高阶课》_表述结构--黄金圈法则.mp4 │ ├─ 19--《公职面试高阶课》_表述结构--PREP.mp4 │ ├─ 20--《公职面试高阶课》_表述结构--时间轴.mp4 │ ├─ 21--《公职面试高阶课》_表述结构--金字塔.mp4 │ ├─ 22--高分技巧与公职思维_不囿于题型.mp4 │ ├─ 23--高分技巧与公职思维_组织管理高分架构.mp4 │ ├─ 24--高分技巧与公职思维_面试高分语言的特征.mp4 │ ├─ 25--高分技巧与公职思维_借他人之口.mp4 │ ├─ 26--高分技巧与公职思维_重点与难点.mp4 │ ├─ 27--高分技巧与公职思维_“某某现象火了”的公式.mp4 │ ├─ 28--高分技巧与公职思维_提升交流感.mp4 │ ├─ 29--高分技巧与公职思维_双观点的辩证统一.mp4 │ ├─ 30--高分技巧与公职思维_五步解决工作不配合.mp4 │ ├─ 31--高分技巧与公职思维_“专项整治”高分方案.mp4 │ ├─ 32--高分技巧与公职思维_用家庭关系表工作态度.mp4 │ ├─ 33--高分技巧与公职思维_老板（专家）讲话.mp4 │ ├─ 34--高分技巧与公职思维_四步应对情境模拟.mp4 │ ├─ 35--高分技巧与公职思维_拉格局.mp4 │ ├─ 36--高分技巧与公职思维_双线汇报.mp4 │ ├─ 37--高分技巧与公职思维_具体命名.mp4 │ ├─ 38--高分技巧与公职思维_抓全抓准矛盾.mp4 │ ├─ 39--高分技巧与公职思维_维度分析优化逻辑.mp4 │ ├─ 40--高分技巧与公职思维_用事例展格局.mp4 │ ├─ 41--高分技巧与公职思维_攻克漫画题（上）.mp4 │ ├─ 42--高分技巧与公职思维_攻克漫画题（下）.mp4 │ ├─ 43--高分技巧与公职思维_行为画面“晒”细节.mp4 │ ├─ 44--高分技巧与公职思维_拉近与群众距离.mp4 │ ├─ 45--高分技巧与公职思维_带头示范意识.mp4 │ ├─ 46--高分技巧与公职思维_爱农、为农、助农.mp4 │ ├─ 47--高分技巧与公职思维_应对网络舆情.mp4 │ ├─ 48--高分技巧与公职思维_学徒心态.mp4 │ ├─ 49--高分技巧与公职思维_同理心与共情能力.mp4 │ ├─ 50--高分技巧与公职思维_初心本意.mp4 │ ├─ 51--高分技巧与公职思维_法治思维.mp4 │ ├─ 52--高分技巧与公职思维_工作为先.mp4 │ ├─ 53--高分技巧与公职思维_原则问题立场鲜明.mp4 │ ├─ 54--高分技巧与公职思维_躬身入局.mp4 │ ├─ 55--高分技巧与公职思维_审题差.mp4 │ ├─ 56--2023面试热点_热点：新年贺词1.mp4 │ ├─ 57--2023面试热点_热点：新年贺词2.mp4 │ ├─ 58--2023面试热点_热点：新年贺词3.mp4 │ ├─ 59--2023面试热点_热点：新年贺词4.mp4 │ ├─ 60--2023面试热点_热点：新年贺词5.mp4 │ ├─ 61--2023面试热点_热点：就业与留住人才.mp4 │ ├─ 62--2023面试热点_热点：乡村振兴.mp4 │ ├─ 63--2023面试热点_热点：内卷、躺平、摆烂.mp4 │ ├─ 64--2023面试热点_热点：备份精神.mp4 │ ├─ 65--2023面试热点_热点：载人航天精神.mp4 │ ├─ 66--2023面试热点_热点：三孩政策.mp4 │ ├─ 67--2023面试热点_热点：守正创新.mp4 │ ├─ 68--2023面试热点_热点：碳达峰与碳中和.mp4 │ ├─ 69--2023面试热点_热点：美丽生态.mp4 │ ├─ 70--2023面试热点_热点：食品安全（科技狠活）.mp4 │ ├─ 71--2023面试热点_热点：共同富裕.mp4 │ ├─ 72--2023面试热点_热点：斗争精神.mp4 │ ├─ 73--2023面试热点_热点：落实“双减”.mp4 │ ├─ 74--2023面试热点_热点：后防疫时代.mp4 │ ├─ 75--2023面试热点_热点：核酸亭“变身”.mp4 │ ├─ 76--2023面试热点_热点：网络暴力.mp4 │ ├─ 77--2023面试热点_热点：共享药箱.mp4 │ ├─ 78--2023面试热点_热点：粉丝接机乱象.mp4 │ ├─ 79--2023面试热点_热点：城市夜经济.mp4 │ ├─ 80--2023面试热点_热点：纹身英雄.mp4 │ ├─ 81--直播回放_公职面试直播课（壹）.mp4 │ ├─ 82--直播回放_公职面试直播课（贰）.mp4 │ ├─ 83--直播回放_公职面试直播课（叁）.mp4 │ ├─ 84--直播回放_公职面试直播课（肆）.mp4 │ ├─ 85--直播回放_直播回放（伍）.mp4 │ ├─ 86--直播回放_直播回放（陆）.mp4 │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ ├─ 公众号.jpg │ ├─ 客服.jpg ├─ 13、【国考省考】马歌2024面试课堂+课件 │ ├─ 10_（重点学习）青干模板—态度观点类——尹一.mp4 │ ├─ 11_（选学）模板-社会现象——小马哥.mp4 │ ├─ 12_（选学）模板-政策行为类——小马哥.mp4 │ ├─ 13_(选学）模板-组织管理——小马哥.mp4 │ ├─ 14.面试素材讲解-小马哥.mp4 │ ├─ 15__人际关系专项联系.mp4 │ ├─ 16__情景模拟专项联系-小马哥.mp4 │ ├─ 17__实物处理与应急应变专项练习.mp4 │ ├─ 18__组织管理专项联系-小马哥.mp4 │ ├─ 19__社会现象专项练习.mp4 │ ├─ 1_2024年国省考1980超长面试班课程使用说明书.mp4 │ ├─ 2023年1月15日四川省公务员基层管理岗——阳顶天.mp4 │ ├─ 2023年4月12日国家公务员海关系统面试题-小马哥.mp4 │ ├─ 2023年4月12日上午国考税务面试题（网友回忆版）小马哥.mp4 │ ├─ 2023年4月15日河南省考公务员面试——阳顶天.mp4 │ ├─ 2023年4月15日下午福建海南省考 2 3 4.mp4 │ ├─ 2023年4月15日下午福建海南省考 2 3.mp4 │ ├─ 2023年4月15日下午福建海南省考_2.mp4 │ ├─ 2023年4月16日河南省考公务员乡镇岗)——阳顶天 1.mp4 │ ├─ 2023年4月16日黑龙江省考公务员县乡——阳顶天 0.mp4 │ ├─ 2023年4月22日湖北省考-陈浩楠 1 3 5 7.mp4 │ ├─ 2023年4月22日湖北省考-陈浩楠 1 3 5.mp4 │ ├─ 2023年4月22日湖北省考-陈浩楠 1.mp4 │ ├─ 2023年4月22日湖北省考-陈浩楠_1_3.mp4 │ ├─ 2023年4月22日湖北省考-陈浩楠_2.mp4 │ ├─ 2023年4月22日湖北省考-陈浩楠_2_4.mp4 │ ├─ 2023年4月22日湖北省考-陈浩楠_2_4_6.mp4 │ ├─ 2023年4月23日安徽省考-陈浩楠.mp4 │ ├─ 2023年4月25日下午陕西省考面试题-陈浩楠.mp4 │ ├─ 2023年4月8日上午山东公务员考试面试题-小马哥.mp4 │ ├─ 20__态度观点专项练习.mp4 │ ├─ 20万字-线上班面试笔记汇总 导图+逐字稿.docx │ ├─ 2_(录播)第2节——人际关系与情景模拟——小马哥.mp4 │ ├─ 3_（录播）第3节——-组织管理——小马哥.mp4 │ ├─ 4_（录播）第4节——组织管理下——小马哥.mp4 │ ├─ 5_（录播）第5节——实务处理及应急应变——小马哥.mp4 │ ├─ 6_（录播）第6节——综合分析社会现象及反驳——小马哥.mp4 │ ├─ 7_（录播）第7节——态度观点寓言故事漫画——小马哥.mp4 │ ├─ 8. （录播）结构化小组理论课——小马哥.mp4 │ ├─ 9. （重点学习）三力模板-态度观点与名言启示——小马哥.mp4 │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ ├─ 公众号.jpg │ ├─ 结构化面试基础理论（录播）.pdf │ ├─ 客服.jpg │ ├─ 面试素材积累——刘文超面试团队.pdf │ ├─ 千练成面示范及200道经典题目.pdf │ ├─ 小马哥面试模板.doc ├─ 14、【省考公考】面试题演示作答精选70节 │ ├─ 01陕西-人际关系-同事协作.mp4 │ ├─ 02北京-综分-银发就业.mp4 │ ├─ 03湖北-综分-最文化.mp4 │ ├─ 04四川-综分-景区治理.mp4 │ ├─ 05四川-组织计划-企业污染.mp4 │ ├─ 06河南信阳事业单位01-读书活动.mp4 │ ├─ 07山东日照人才引进-大城善治.mp4 │ ├─ 08四川宜宾事业单位01-标准决定质量.mp4 │ ├─ 09河北石家庄事业单位01-执法.mp4 │ ├─ 10吉林通化基层专干01-互联网医疗.mp4 │ ├─ 11湖北宜昌事业单位01-学雷锋活动.mp4 │ ├─ 12广东汕头事业单位01-扶贫入户.mp4 │ ├─ 13贵州兴义事业单位-网络空间自由.mp4 │ ├─ 14河北承德人才引进-帮助小微企业.1.mp4 │ ├─ 15山东淄博人才引进-劳动保护.mp4 │ ├─ 16陕西事业单位-新零售方式.mp4 │ ├─ 17广东汕头事业单位-扶贫入户.mp4 │ ├─ 18山东公考面试真题-宣传.mp4 │ ├─ 19福建事业单位-干部认知.mp4 │ ├─ 20湖南湘潭事业单位-民生工程.mp4 │ ├─ 21内蒙古事业单位-人际关系.mp4 │ ├─ 22广东事业单位-接待群众.mp4 │ ├─ 23广东事业单位-无声叫号.mp4 │ ├─ 24国考面试真题-标志性建筑.mp4 │ ├─ 25陕西事业单位-与人相处的方法.mp4 │ ├─ 26合肥事业单位-产假.mp4 │ ├─ 27四川选调生-乡村振兴.mp4 │ ├─ 28吉林事业单位-名言类.mp4 │ ├─ 29 内蒙事业单位-养老.mp4 │ ├─ 30辽宁事业单位-鸡蛋壳反诈.mp4 │ ├─ 31辽宁丹东事业单位-儿童化妆.mp4 │ ├─ 32江苏事业单位-外卖骑手当监督员.mp4 │ ├─ 33辽宁事业单位-中小企业服务月.mp4 │ ├─ 34面试热点-知识产权保护.mp4 │ ├─ 35 面试热点-经济发展与疫情防控.mp4 │ ├─ 36 面试热点-基层的形式主义.mp4 │ ├─ 37江西社区工作者-摄影活动.mp4 │ ├─ 38贵州事业单位-文化教育.mp4 │ ├─ 39四川事业单位-紧急场所.mp4 │ ├─ 40海南人才引进-00后闪辞.mp4 │ ├─ 41山东事业单位-大学录取.mp4 │ ├─ 43 山东事业单位-干部直播.mp4 │ ├─ 44吉林事业单位-健康宣传活动.mp4 │ ├─ 45综合分析-网红教师.mp4 │ ├─ 46综合分析-蓝领收入超白领.mp4 │ ├─ 47综合分析-大学生求职诚信.mp4 │ ├─ 48综合分析-手机沉迷.mp4 │ ├─ 49情景模拟-经济项目签约.mp4 │ ├─ 50陕西事业单位-职业教育.mp4 │ ├─ 51湖南事业单位真题-食品安全.mp4 │ ├─ 52湖北省考真题-县域发展.mp4 │ ├─ 53综分app续费陷阱.mp4 │ ├─ 54综分-露营热.mp4 │ ├─ 55组织计划-专家下田间地头.mp4 │ ├─ 56综分-社区团购.mp4 │ ├─ 57综分-年轻人屏蔽父母朋友圈.mp4 │ ├─ 58应急-食品安全执法收到阻拦.mp4 │ ├─ 59综分-生二孩排队.mp4 │ ├─ 60综分-礼金互免卡.mp4 │ ├─ 61人际关系-同事疏远你.mp4 │ ├─ 62福建事业单位真题-安全带.mp4 │ ├─ 63福建事业单位真题-不做追随者.mp4 │ ├─ 64福建事业单位真题-培训.mp4 │ ├─ 65内蒙事业单位真题-健身骑行.mp4 │ ├─ 66河北公考真题-吃饭.mp4 │ ├─ 68天津事业单位真题-大学生深造.mp4 │ ├─ 69河南公考真题-安装电梯.mp4 │ ├─ 70山东人才引进-惯性三问.mp4 │ ├─ 71四川事业单位真题-公共服务.mp4 │ ├─ 72山东事业单位真题-清洁取暖.mp4 │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ ├─ 公众号.jpg │ ├─ 客服.jpg ├─ 15、【省考公考】半玥锬面试热点课堂5套 │ ├─ 1. 半月谈：带你学面试热点 │ │ ├─ 1-先导课-1080P 高清-AVC.mp4 │ │ ├─ 10-（九）寓言故事题如何考验思维的丰度？-1080P 高清-AVC.mp4 │ │ ├─ 11-（十）情景模拟与演讲，老师送你三板斧！-1080P 高清-AVC.mp4 │ │ ├─ 2-（一）面试考官想听什么？-1080P 高清-AVC.mp4 │ │ ├─ 3-（二）面试中常见的错误有哪些？-1080P 高清-AVC.mp4 │ │ ├─ 4-（三）公务员需要较为清楚的自我认知，你了解自己么？-1080P 高清-AVC.mp4 │ │ ├─ 6-（五）突发状况如何应对？-1080P 高清-AVC.mp4 │ │ ├─ 7-（六）负责一项工作，如何做到系统思考，层层递进？-1080P 高清-AVC.mp4 │ │ ├─ 8-（七）心怀国之大者，到底如何理解？-1080P 高清-AVC.mp4 │ │ ├─ 9-（八）公务员如何正确看待社会矛盾问题？-1080P 高清-AVC.mp4 │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ ├─ 客服.jpg │ ├─ 2. 半月谈：前部委考官眼中的面试高分 │ │ ├─ 讲义 │ │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ │ ├─ 客服.jpg │ │ │ ├─ 面试思维拓展题本.pdf │ │ ├─ DAY01 守正创新 怎么理解？.mp4 │ │ ├─ DAY02 作答点评1.mp4 │ │ ├─ DAY03 上门服务 上门经济.mp4 │ │ ├─ DAY04 作答点评2.mp4 │ │ ├─ DAY05 治理形式主义 为基层减负.mp4 │ │ ├─ DAY06 作答点评3.mp4 │ │ ├─ DAY07 朝受命、夕饮冰 昼无为、夜难寐.mp4 │ │ ├─ DAY08 作答点评4.mp4 │ │ ├─ DAY09 爱读书、读好书、善读书.mp4 │ │ ├─ DAY10 作答点评5.mp4 │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ ├─ 客服.jpg │ ├─ 3. 半月谈：说出面试90+之结构化面试 │ │ ├─ DAY02 结构化面试第一节.mp4 │ │ ├─ DAY03 举止仪表.mp4 │ │ ├─ DAY04 人际关系第一节.mp4 │ │ ├─ DAY05 人际关系第二节.mp4 │ │ ├─ DAY06 人际关系第三节.mp4 │ │ ├─ DAY07 应急应变第一节.mp4 │ │ ├─ DAY08 应急应变第二节.mp4 │ │ ├─ DAY09 应急应变第三节.mp4 │ │ ├─ DAY10 计划组织第一节.mp4 │ │ ├─ DAY11 计划组织第二节.mp4 │ │ ├─ DAY12 计划组织第三节.mp4 │ │ ├─ DAY13 社会热点第一节.mp4 │ │ ├─ DAY14 社会热点第二节.mp4 │ │ ├─ DAY15 社会热点第三节.mp4 │ │ ├─ DAY16 名言警句第一节.mp4 │ │ ├─ DAY17 名言警句第二节.mp4 │ │ ├─ DAY18 名言警句第三节.mp4 │ │ ├─ DAY19 自我认知.mp4 │ │ ├─ DAY20 情景模拟.mp4 │ │ ├─ DAY21 串词故事.mp4 │ │ ├─ DAY22 冲刺刷题：人际关系.mp4 │ │ ├─ DAY23 冲刺刷题：应急应变.mp4 │ │ ├─ DAY24 冲刺刷题：计划组织.mp4 │ │ ├─ DAY25 冲刺刷题：名言警句.mp4 │ │ ├─ DAY26 冲刺刷题：社会热点.mp4 │ │ ├─ DAY27 冲刺刷题：情景模拟.mp4 │ │ ├─ DAY28 自我认知、演讲、漫画.mp4 │ │ ├─ DAY29 结构化套题练习一.mp4 │ │ ├─ DAY30 结构化套题练习二.mp4 │ │ ├─ DAY31 结构化套题练习三.mp4 │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ ├─ 客服.jpg │ ├─ 赠课半月谈：面试开口必杀技 │ │ ├─ 讲义 │ │ │ ├─ DAY01 开口第一步：大胆说出你的感受（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY02 多问几个为什么，让你比对手更深刻（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY03 别怕想不到招，用它准没错（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY04 顶层设计并不难，试试这样说（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY05 这个对策经常用到，你应该学会（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY06 对方的观点正确，就只能完全同意吗？（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY07 领导说的话，如何正确对待？（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY08 别担心肚子里没货，举例可以很轻松（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY09 如果题目很抽象，可以这样化解（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY10 哪怕漫画看不懂，也能答出高分（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY11 做事要有细节，就不怕没话说（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY12 再棘手的事也不怕，快用这招（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY13 要hold住，做事可别虎头蛇尾（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY14 想要顺利沟通，首先要做到这点（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY15 这样说让考官觉得你会为人处事（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY16 这个核心考点，要做到心中有数（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY17 有些重要规划，你需要提前做好（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY18 了解经济形势，答题会更精彩（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY19 关于生态文明建设，掌握这些关键词（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY20 下好乡村振兴这盘大棋，你得从小处着手（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY21 尊重发展规律，建设美好城市（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY22 稳就业，保障最基本的民生（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY23 群众的需求，到底如何满足（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY24 高质量发展，需要高层次人才（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY25 这个热门话题，你千万别忽略（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY26 高分的答题思路，往往离不开它（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY27 清朗的网络空间，是百姓的精神家园（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY28 中华传统文化，蕴含促进发展的宝藏（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY29 多关注老年群体，难题会迎刃而解（讲义）.pdf │ │ │ ├─ DAY30 了解这些宝贵精神，让答题锦上添花（讲义）.pdf │ │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ │ ├─ 客服.jpg │ │ │ ├─ 面试开口必杀技真题集（共138题）.pdf │ │ ├─ DAY01 开口第一步：大胆说出你的感受.mp4 │ │ ├─ DAY02 多问几个为什么，让你比对手更深刻.mp4 │ │ ├─ DAY03 别怕想不到招，用它准没错.mp4 │ │ ├─ DAY04 顶层设计并不难，试试这样说.mp4 │ │ ├─ DAY05 这个对策经常用到，你应该学会.mp4 │ │ ├─ DAY06 对方的观点正确，就只能完全同意吗？.mp4 │ │ ├─ DAY07 领导说的话，如何正确对待？.mp4 │ │ ├─ DAY08 别担心肚子里没货，举例可以很轻松.mp4 │ │ ├─ DAY09 如果题目很抽象，可以这样化解.mp4 │ │ ├─ DAY10 哪怕漫画看不懂，也能答出高分.mp4 │ │ ├─ DAY11 做事要有细节，就不怕没话说.mp4 │ │ ├─ DAY12 再棘手的事也不怕，快用这招.mp4 │ │ ├─ DAY13 要hold住，做事可别虎头蛇尾.mp4 │ │ ├─ DAY14 想要顺利沟通，首先要做到这点.mp4 │ │ ├─ DAY15 这样说让考官觉得你会为人处事.mp4 │ │ ├─ DAY16 这个核心考点，要做到心中有数.mp4 │ │ ├─ DAY17 有些重要规划，你需要提前做好.mp4 │ │ ├─ DAY18 了解经济形势，答题会更精彩.mp4 │ │ ├─ DAY19 关于生态文明建设，掌握这些关键词.mp4 │ │ ├─ DAY20 下好乡村振兴这盘大棋，你得从小处着手.mp4 │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ ├─ 客服.jpg │ ├─ 赠课半月谈：刷出面试90+ │ │ ├─ 讲义 │ │ │ ├─ 2024半月谈面试100讲讲义1.pdf │ │ │ ├─ 2024半月谈面试100讲讲义2.pdf │ │ │ ├─ 2024半月谈面试100讲讲义3.pdf │ │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ │ ├─ 客服.jpg │ │ ├─ （八）计划组织.mp4 │ │ ├─ （八十）漫画题.mp4 │ │ ├─ （八十八）对策.mp4 │ │ ├─ （八十九）对策.mp4 │ │ ├─ （八十三）计划组织.mp4 │ │ ├─ （八十四）选择题.mp4 │ │ ├─ （八十五）对策题.mp4 │ │ ├─ （八十一）观点题.mp4 │ │ ├─ （二）计划组织.mp4 │ │ ├─ （二十）综合分析.mp4 │ │ ├─ （二十八）应急应变.mp4 │ │ ├─ （二十二）微材料.mp4 │ │ ├─ （二十九）态度观点.mp4 │ │ ├─ （二十六）计划组织.mp4 │ │ ├─ （二十七）人际关系.mp4 │ │ ├─ （二十三）人际关系.mp4 │ │ ├─ （二十四）社会现象.mp4 │ │ ├─ （二十五）社会现象.mp4 │ │ ├─ （二十一）观点态度.mp4 │ │ ├─ （九）多选题.mp4 │ │ ├─ （九十）人际关系.mp4 │ │ ├─ （九十八）人际关系.mp4 │ │ ├─ （九十二）社会现象.mp4 │ │ ├─ （九十九）计划组织.mp4 │ │ ├─ （九十六）社会现象.mp4 │ │ ├─ （九十三）对策题.mp4 │ │ ├─ （九十四）人际关系.mp4 │ │ ├─ （九十五）计划组织.mp4 │ │ ├─ （九十一）计划组织.mp4 │ │ ├─ （六）人际关系.mp4 │ │ ├─ （六十）应急应变.mp4 │ │ ├─ （六十八）人际关系.mp4 │ │ ├─ （六十二）人际关系.mp4 │ │ ├─ （六十九）计划组织.mp4 │ │ ├─ （六十六）社会现象.mp4 │ │ ├─ （六十七）应急应变.mp4 │ │ ├─ （六十三）应急应变.mp4 │ │ ├─ （六十四）人际关系.mp4 │ │ ├─ （六十五）计划组织.mp4 │ │ ├─ （六十一）应急应变.mp4 │ │ ├─ （七）应急应变.mp4 │ │ ├─ （七十八）人际关系.mp4 │ │ ├─ （七十二）计划组织.mp4 │ │ ├─ （七十九）驳斥题.mp4 │ │ ├─ （七十六）情景模拟.mp4 │ │ ├─ （七十七）应急处理.mp4 │ │ ├─ （七十三）应急应变.mp4 │ │ ├─ （七十四）自我认知.mp4 │ │ ├─ （七十五）观点题.mp4 │ │ ├─ （七十一）情景模拟.mp4 │ │ ├─ （三）情景模拟.mp4 │ │ ├─ （三十）态度观点.mp4 │ │ ├─ （十）计划组织.mp4 │ │ ├─ （十八）社会现象.mp4 │ │ ├─ （十二）社会现象.mp4 │ │ ├─ （十九）计划组织.mp4 │ │ ├─ （十六）计划组织.mp4 │ │ ├─ （十七）情景模拟.mp4 │ │ ├─ （十三）观点态度.mp4 │ │ ├─ （十四）人际关系.mp4 │ │ ├─ （十五）应急应变.mp4 │ │ ├─ （十一）人际关系.mp4 │ │ ├─ （四）应急应变.mp4 │ │ ├─ （四十）情景模拟.mp4 │ │ ├─ （四十八）态度观点.mp4 │ │ ├─ （四十二）计划组织.mp4 │ │ ├─ （四十九）社会现象.mp4 │ │ ├─ （四十六）计划组织.mp4 │ │ ├─ （四十七）情景模拟.mp4 │ │ ├─ （四十三）情景模拟.mp4 │ │ ├─ （四十四）人际关系.mp4 │ │ ├─ （四十五）社会现象.mp4 │ │ ├─ （四十一）社会现象.mp4 │ │ ├─ （五）态度观点.mp4 │ │ ├─ （五十）计划组织.mp4 │ │ ├─ （五十八）计划组织.mp4 │ │ ├─ （五十二）态度观点.mp4 │ │ ├─ （五十九）情景模拟.mp4 │ │ ├─ （五十六）人际关系.mp4 │ │ ├─ （五十七）社会现象.mp4 │ │ ├─ （五十三）社会现象.mp4 │ │ ├─ （五十四）微材料.mp4 │ │ ├─ （五十五）计划组织.mp4 │ │ ├─ （五十一）应急应变.mp4 │ │ ├─ （一）态度观点.mp4 │ │ ├─ （一百）社会现象.mp4 │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ ├─ 客服.jpg │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ ├─ 公众号.jpg │ ├─ 客服.jpg ├─ 1、【企业面试】直通好工作系统课程68节 │ ├─ 055.闭门直播-如何写好一份简历-07月27日.mp4 │ ├─ 056.闭门直播-8月10日.mp4 │ ├─ 057.闭门直播-8月17日.mp4 │ ├─ 058.闭门直播模拟面试-8月24日.mp4 │ ├─ 059.闭门直播模拟面试-8月31日.mp4 │ ├─ 060.简历评估.html │ ├─ 061.二次修改后的简历评估.html │ ├─ 062.闭门直播-9月7日.mp4 │ ├─ 063.闭门直播模拟面试-9月15日.mp4 │ ├─ 064.闭门直播模拟面试-9月21日.mp4 │ ├─ 065.闭门直播模拟面试-10月13日.mp4 │ ├─ 066.闭门直播答疑-10月20日.mp4 │ ├─ 067.闭门直播答疑-10月27日.mp4 │ ├─ 068.闭门直播答疑-11月3日.mp4 │ ├─ 10_09高难度场景6：应届生｜不要想“爱做”，更关注“能做”.mp4 │ ├─ 11_1、好的简历，Echo有话说.mp4 │ ├─ 12_2、写好简历，先理解求职.mp4 │ ├─ 13_3、最减分的四类简历.mp4 │ ├─ 14_4、一份好简历的必备三要素.mp4 │ ├─ 15_5、三步手把手教你写好一份简历.mp4 │ ├─ 16_6、简历中的三大硬伤应对法.mp4 │ ├─ 17_7、简历能作假么.mp4 │ ├─ 18_8、这样投简历通过率翻倍.mp4 │ ├─ 19_9、实战：应届生没有经验如何写简历.mp4 │ ├─ 1_找工作的过程，是区分职场人能力高低的试金石.mp4 │ ├─ 20_1四个方面研究目标公司：增进了解、规避风险.mp4 │ ├─ 21_2三个角度关注岗位JD：面试准备更高效.mp4 │ ├─ 22_3用一张表，准备好一场面试.mp4 │ ├─ 23_4利用HR的第一通电话，后面会更顺利.mp4 │ ├─ 24_5面试当天准备.mp4 │ ├─ 25_6不同轮次面试的注意事项：关键点和常见问题.mp4 │ ├─ 26_7两个表达公式，应对任务类问题和观点类问题.mp4 │ ├─ 27_8四招克服面试时的心理紧张.mp4 │ ├─ 28_9遇到不会的问题怎么办.mp4 │ ├─ 29_10用一张表，进行面试复盘.mp4 │ ├─ 2_01职场选择的本质，是突破和寻求新的资源.mp4 │ ├─ 30_11面试后，几个小细节也许能把你捞回来.mp4 │ ├─ 31_12经典问题1：好的自我介绍，面试就成功了一半.mp4 │ ├─ 32_13经典问题2：讲讲你的某个项目.mp4 │ ├─ 33_14经典问题3：说一下你的优缺点，优点匹配、缺点可控.mp4 │ ├─ 34_15经典问题4：你的离职原因，换个角度+不抱怨.mp4 │ ├─ 35_16经典问题5：你为什么希望来我们公司，两步轻松应对.mp4 │ ├─ 36_17经典问题6：未来你3-5年的职业规划，考察你的三点能力.mp4 │ ├─ 37_18经典问题7：你接受加班么，读懂背后的潜台词.mp4 │ ├─ 38_19经典问题8：你手上有其他的Offer么，分清时机很重要.mp4 │ ├─ 39_20经典问题9：如果你加入我们公司，你觉得未来最大的挑战是什.mp4 │ ├─ 3_02跳槽典型场景：果断换、谨慎换、不要换.mp4 │ ├─ 40_21经典问题10：你还有什么想问我们的吗，关注工作而不是薪酬.mp4 │ ├─ 41_22经典问题11：什么时候能入职，这个问题你要冷静判断.mp4 │ ├─ 42_23经典问题12：喜欢和什么风格的领导相处，是让我挑领导么.mp4 │ ├─ 43_24经典问题13：你的核心竞争力是什么，满分回答分三步.mp4 │ ├─ 44_25经典问题14：你来了以后怎么开展工作，需要拆解三方面.mp4 │ ├─ 45_26经典问题15：你的预期薪资是多少，早答晚答不一样.mp4 │ ├─ 46_27经典问题16：用三个词形容你自己，三个要点说全面.mp4 │ ├─ 47_28.经典问题17：你为什么能胜任这份工作，PREP模型来.mp4 │ ├─ 48_29.经典问题18：你最失败的一次经历是什么，两方面解答不.mp4 │ ├─ 49_Offer篇第一讲薪资谈判是整个面试的关键.mp4 │ ├─ 4_03把找工作当成一项工作：需要4项准备.mp4 │ ├─ 50_Offer篇第二讲如何选择最佳Offer.mp4 │ ├─ 51_Offer篇第三讲如何应对背景调查.mp4 │ ├─ 52_Offer篇第四讲入职前一定要确认的6个信息.mp4 │ ├─ 53_Offer篇第五讲如何应对竞业限制.mp4 │ ├─ 54_Offer篇第六讲如何提离职.mp4 │ ├─ 5_04高难度场景1：空窗期｜正确应对，不可怕.mp4 │ ├─ 6_05高难度场景2：转行｜“讲业绩+讲迁移能力+讲准备”.mp4 │ ├─ 7_06高难度场景3：学历低｜不要轻易重新选择学历深造.mp4 │ ├─ 8_07高难度场景4：管理岗｜4方面展示你的管理特质.mp4 │ ├─ 9_08高难度场景5：中高端岗位｜如何用好猎头.mp4 │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ ├─ 公众号.jpg │ ├─ 客服.jpg ├─ 2、【企业面试】求职面试全通关课堂44节 │ ├─ 第10节五年计划2.0版.mp4 │ ├─ 第11节入职时间2.0版.mp4 │ ├─ 第12节生育问题-女生2.0版.mp4 │ ├─ 第13节生育问题-男生2.0版.mp4 │ ├─ 第14节期望薪资&加价话术2.0版.mp4 │ ├─ 第15节你为什么想要50%涨幅2.0版.mp4 │ ├─ 第16节你手头上有没有其他offer2.0版.mp4 │ ├─ 第17节你还有什么问题要问吗2.0版.mp4 │ ├─ 第18节薪资谈判前言1.0版.mp4 │ ├─ 第19节底层逻辑1-薪资组成1.0版.mp4 │ ├─ 第1节面试前准备（不同的面试官的考核点）-放坑技巧2.0版.mp4 │ ├─ 第20节底层逻辑2-薪资和谁谈1.0版.mp4 │ ├─ 第21节底层逻辑3-什么情况可以谈高薪1.0版.mp4 │ ├─ 第22节底层逻辑4-谈薪资的3个准则1.0版.mp4 │ ├─ 第23节谈薪攻略（1）-面试过程中如何谈薪资1.0版.mp4 │ ├─ 第24节谈薪攻略（2）offer达不到期望时如何让对方加价1.0版.mp4 │ ├─ 第25节.谈薪攻略（3）- 当期望薪资报低时该如何圆回来.mp4 │ ├─ 第26节谈薪攻略（4）猎头谈薪的四大技巧1.0版.mp4 │ ├─ 第27节经典案例1.0版.mp4 │ ├─ 第28节背调前言＋退课须知2.0版.mp4 │ ├─ 第29节1.背调的定义和目的2.0版.mp4 │ ├─ 第2节简历投递的方法HR和猎头是如何筛选简历的2.0版.mp4 │ ├─ 第30节2.背调查些什么找谁去做背调2.0版.mp4 │ ├─ 第31节3.背调的途径月薪6k做背调吗哪种背调最容易挂2.0版.mp4 │ ├─ 第32节4.背调啥时候做做几家公司哪个时间做背调最严格2.0版.mp4 │ ├─ 第33节5.背调证明人电话谁提供证明人电话可以造假吗2.0版.mp4 │ ├─ 第34节6.老东家关系不好背调说你坏话怎么办2.0版.mp4 │ ├─ 第35节7.背调查薪资的时间和途径薪资证明真伪如何甄别2.0版.mp4 │ ├─ 第36节8.核实简历的途径企业能接受多久时间的简历合并2.0版.mp4 │ ├─ 第37节9.背调在什么情况下会不通过2.0版.mp4 │ ├─ 第38节10.如何避免暗调2.0版.mp4 │ ├─ 第39节11.背调案例1背调后发现信息有出入，猎头会包庇候选人吗？.mp4 │ ├─ 第3节高分简历制作2.0版.mp4 │ ├─ 第40节12.背调案例2个税有过劳务费申报会对背调有影响吗？.mp4 │ ├─ 第41节13.背调案例3有过仲裁诉讼记录会影响背调offer吗.mp4 │ ├─ 第42节14.背调案例4证明人电话造假背调会挂掉吗？.mp4 │ ├─ 第43节15.背调案例5三方背调没过是否有存档记录会影响以后找工作.mp4 │ ├─ 第44节16.背调案例6背调时发现薪资造假会挂掉offer吗？.mp4 │ ├─ 第4节简历太跳没有面试邀约，简历可以合并嘛？2.0版.mp4 │ ├─ 第5节自我介绍2.0版.mp4 │ ├─ 第6节离职原因2.0版.mp4 │ ├─ 第7节对口案例2.0版.mp4 │ ├─ 第8节为什么选择我们公司我们公司为什么要录用你2.0版.mp4 │ ├─ 第9节优缺点（失败案例）2.0版.mp4 │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ ├─ 公众号.jpg │ ├─ 客服.jpg ├─ 3、【企业面试】求职面试思维构建课31节 │ ├─ 1. 马力：面试宝典课 │ │ ├─ 01.你离职的原因是什么呢.mp4 │ │ ├─ 02.空窗期做了什么？.mp4 │ │ ├─ 03.对于面试岗位，你认为你还欠缺什么.mp4 │ │ ├─ 04.你的核心竞争力是什么？.mp4 │ │ ├─ 05.面试官问你前同事和上级是怎么评价你的.mp4 │ │ ├─ 06.能否描述一下某些自己工作出现失误的情况？.mp4 │ │ ├─ 07.最能概括你的三个词是什么？.mp4 │ │ ├─ 08.请你先介绍一下自己.mp4 │ │ ├─ 09.你有什么想问的？.mp4 │ │ ├─ 10.你什么时候能到岗.mp4 │ │ ├─ 11.你如何看待加班？.mp4 │ │ ├─ 12.你通常如何处理别人对你的批评.mp4 │ │ ├─ 13.你能为团队或者公司带来什么价值？.mp4 │ │ ├─ 14.你认为自己三个优点和缺点是什么？.mp4 │ │ ├─ 15.你希望从下一份工作中获得什么？.mp4 │ │ ├─ 16.你为什么想来我们公司？.mp4 │ │ ├─ 17.你有没有长期坚持的一项活动.mp4 │ │ ├─ 18.你希望与怎样的上级共事.mp4 │ │ ├─ 19.你喜欢什么样的办公环境工作氛围？.mp4 │ │ ├─ 20.你还有其他offer吗？.mp4 │ │ ├─ 21.谈谈你对跳槽的看法.mp4 │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ ├─ 客服.jpg │ ├─ 2. 马力：思维建构课 │ │ ├─ 01.风险思维：一个梨10斤，20个呢.mp4 │ │ ├─ 02.货币化思维：火车票助力是怎么回事.mp4 │ │ ├─ 03.杠杆思维：支付宝集五福背后有哪些思考.mp4 │ │ ├─ 04.流量思维：如何评价微信红包封面.mp4 │ │ ├─ 05.抽象模型：为什么买机票是先出票再选座位.mp4 │ │ ├─ 06.商业思维：为什么国外视频网上广告可以5秒跳过而国内不可以.mp4 │ │ ├─ 07.系统化思维：直属领导抢了你的功劳，怎么办.mp4 │ │ ├─ 08.5W2H 方法：3.05米高的火车要过一个3米高的山洞怎么过.mp4 │ │ ├─ 09.目标和任务：一根针掉到大海里怎么捞上来.mp4 │ │ ├─ 10.标尺思维：如果让你砍掉一个微信功能，你会选择哪个.mp4 │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ ├─ 客服.jpg │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ ├─ 公众号.jpg │ ├─ 客服.jpg ├─ 4、【企业面试】互联网大厂面经资料10套 │ ├─ 【200篇】阿里面经.pdf │ ├─ 【200篇】百度面经合集.pdf │ ├─ 【200篇】互联网大厂面经合集.pdf │ ├─ 【200篇】华为面经合集.pdf │ ├─ 【200篇】美团面经合集.pdf │ ├─ 【200篇】拼多多面经合集.pdf │ ├─ 【200篇】腾讯面经合集.pdf │ ├─ 【200篇】字节产品+运营面经合集.pdf │ ├─ 【200篇】字节技术岗位面经合集.pdf │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ ├─ 公众号.jpg │ ├─ 客服.jpg │ ├─ 字节数据分析及其他岗位面经合集.pdf ├─ 5、【企业面试】面试实用技巧资料库合集 │ ├─ 【面试笔记】实用面试技巧合集113套 │ │ ├─ 12场面试的经验总结：我留下了这9条面试技巧.doc │ │ ├─ 5个冷门但超实用的面试技巧，快速拿到更好offer.doc │ │ ├─ 7个面试技巧，送给正在找工作的你.doc │ │ ├─ （精品推荐）28个超实用的面试技巧和注意事项送给你.doc │ │ ├─ （精品推荐）面试技巧 心态+技巧=逆袭.docx │ │ ├─ （精品推荐）职场面试技巧.docx │ │ ├─ “面试失败”的宝贵经验.docx │ │ ├─ 案例面试及应对策略.docx │ │ ├─ 毕业两个月还没找到工作怎么办.docx │ │ ├─ 毕业生来收！超详细的面试技巧总结.doc │ │ ├─ 财富500强人事“王维岭”：面试从进门的第3秒开始.doc │ │ ├─ 成功的面试.doc │ │ ├─ 成功面试快消品企业经验分享.docx │ │ ├─ 成功面试中国500强企业的过程记录！.docx │ │ ├─ 成功求职完美技巧.docx │ │ ├─ 春招面试技巧，教你三个面试技巧.docx │ │ ├─ 电信面试技巧.doc │ │ ├─ 店员面试技巧.doc │ │ ├─ 非常全面的面试技巧，几分钟就能读完.doc │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ ├─ 改变命运的求职小窍门.docx │ │ ├─ 干货面试技巧 懂得面试艺术.docx │ │ ├─ 搞定面试，45分钟能成“面霸”.docx │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ ├─ 海尔，宝洁校招流程分享.doc │ │ ├─ 记住这些面试技巧，帮助你获得心仪的offer.doc │ │ ├─ 兼职面试技巧.docx │ │ ├─ 节后一大波面试来袭，你需要知道六大面试禁忌.docx │ │ ├─ 金三银四求职季面试技巧大全.doc │ │ ├─ 酒店HR的16个经典面试技巧问题回答思路.doc │ │ ├─ 客服.jpg │ │ ├─ 连岗位需求都不知道，你凭什么能胜任这份工作？.docx │ │ ├─ 两步教你面试高薪工作.doc │ │ ├─ 猎头给候选人面试的五点建议.docx │ │ ├─ 临场面试的技巧及注意事项.docx │ │ ├─ 面试：如何才能面试成功.docx │ │ ├─ 面试：一次本不该失败的面试经历.doc │ │ ├─ 面试案例：且看无学历无工作经验人员如何逆袭获得心仪工作.docx │ │ ├─ 面试不通过的9大原因.docx │ │ ├─ 面试成功三大技巧.docx │ │ ├─ 面试穿什么.docx │ │ ├─ 面试的四大通关技巧.doc │ │ ├─ 面试高技巧.doc │ │ ├─ 面试攻略，这一篇足够了.docx │ │ ├─ 面试官问及职业规划，该怎么回答？.docx │ │ ├─ 面试官问失败经历，要怎么回答？.docx │ │ ├─ 面试管不住嘴，offer铁定没戏！.docx │ │ ├─ 面试技巧.doc │ │ ├─ 面试技巧：25岁前一定要知道的10个面试技巧.doc │ │ ├─ 面试技巧：带走面试官的节奏.doc │ │ ├─ 面试技巧：面试试讲导入技巧.docx │ │ ├─ 面试技巧分享.doc │ │ ├─ 面试技巧和面试注意事项、实战经验.doc │ │ ├─ 面试技巧及注意事项.doc │ │ ├─ 面试技巧课件.pptx │ │ ├─ 面试技巧面试迟到怎么办？如何补救.docx │ │ ├─ 面试经验（50个问题）.docx │ │ ├─ 面试九大素质.docx │ │ ├─ 面试口才能力很差？学会这些招数技巧.doc │ │ ├─ 面试涉及的主要方面.docx │ │ ├─ 面试失败的原因有哪些？.docx │ │ ├─ 面试时，老板们想听到你问什么问题？.doc │ │ ├─ 面试时，你的职场经历是这么说的吗.docx │ │ ├─ 面试时，千万不要犯这些错误.docx │ │ ├─ 面试时，如何证明自己靠谱？.docx │ │ ├─ 面试时临场发挥的几个小技巧.doc │ │ ├─ 面试时千万不能说的4大离职原因.docx │ │ ├─ 面试时要说的两句话.docx │ │ ├─ 面试时一定不能提的8个问题.doc │ │ ├─ 面试谈崩到底是谁的责任.docx │ │ ├─ 面试谈这些就注定失败.docx │ │ ├─ 面试提问回答不上来怎么办.docx │ │ ├─ 面试应答有哪些话术和技巧？.doc │ │ ├─ 面试中必备与面试官聊天技巧.docx │ │ ├─ 面试中如何考察求职者的内在气质.docx │ │ ├─ 面试中这么做基本没戏.docx │ │ ├─ 面试中这些突发情况，如何聪明应对.docx │ │ ├─ 面试准备文档.docx │ │ ├─ 名企HR谈面试技巧.doc │ │ ├─ 名企面试的技巧.doc │ │ ├─ 那么优秀的你，竟然输在了面试上？.docx │ │ ├─ 那位面试需要人陪的同学，我们不招.docx │ │ ├─ 那些不得不说的面试技巧.doc │ │ ├─ 那些年，求职者面试时爱说的求职谎.docx │ │ ├─ 女生面试技巧.doc │ │ ├─ 求职面试，第一次见面千万别做这6件事.docx │ │ ├─ 求职失败？这些可能就是你面试时碰触的雷区.doc │ │ ├─ 求职者该何描述个人综合能力？.doc │ │ ├─ 人力资源岗位面试技巧.doc │ │ ├─ 如何回答不同类型的面试提问！.docx │ │ ├─ 如何完美应对面试.doc │ │ ├─ 十大面试技巧和注意事项.doc │ │ ├─ 实战推荐：房产面试.docx │ │ ├─ 文职面试技巧面试技巧介绍.docx │ │ ├─ 我的面试经历之详细记录.docx │ │ ├─ 五大技巧，教你完美碾压用户体验职位面试.doc │ │ ├─ 校招面试常见问题及回答思路.doc │ │ ├─ 行政前台面试技巧.doc │ │ ├─ 一般人不知道的腾讯社招面试经验.doc │ │ ├─ 一场有意思的面试经历！.docx │ │ ├─ 应聘500强企业的26个技巧.doc │ │ ├─ 应聘者不得不看的四个面试技巧.doc │ │ ├─ 英国求职面试实用技巧.doc │ │ ├─ 用约会的心态应对面试，还怕不成功吗.docx │ │ ├─ 优秀采购面试技巧.doc │ │ ├─ 在对方没有投简历的情况下，如何邀请他面试？.docx │ │ ├─ 增加HR好感的6大面试技巧.doc │ │ ├─ 掌握四大技巧，让面试官对你好感爆棚.docx │ │ ├─ 这位求职者，我为什么非你不可？.docx │ │ ├─ 这样去面试，成功率更高.docx │ │ ├─ 正式反馈提高结构化面试的信效度.docx │ │ ├─ 知道这四大面试技巧，面试失败远离你.docx │ │ ├─ 职场面霸有哪些助力面试成功的技巧.docx │ │ ├─ 资深HR一般不告诉你的这些面试技巧让我升值了.doc │ │ ├─ 资深HR总结的6个面试回答的技巧，助你面试大大加分.doc │ │ ├─ 走出面试失败的阴霾，offer自然向你招手.docx │ ├─ 【面试答疑】常见面试问题合集21套 │ │ ├─ 10个常见的压力面试问题及回答技巧.doc │ │ ├─ 25个HR常问面试问题，这样回答才能拿高薪offer!.doc │ │ ├─ 500强企业面试问题.doc │ │ ├─ （精品推荐）50道常用面试题目及专业回答点评.doc │ │ ├─ （精品推荐）面试常被问的70个问题 你是怎么回答的？.doc │ │ ├─ 常见行业通用面试问题大全及回答技巧.doc │ │ ├─ 多角度的面试提问清单(共8页).docx │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ ├─ 简述面试中的常见问题.doc │ │ ├─ 客服.jpg │ │ ├─ 面试常见的十大愚蠢问题及回答建议.docx │ │ ├─ 面试常见问题回答技巧.doc │ │ ├─ 面试官常问的面试问题汇总及回答技巧.doc │ │ ├─ 面试时，这6个问题请主动问，不要等到入职后才发现一切太晚！.doc │ │ ├─ 面试题目100及答案.doc │ │ ├─ 面试中常见刁钻问题汇总.doc │ │ ├─ 你的职业规划是什么？这个问题该怎么答？.doc │ │ ├─ 女性面试遇到敏感问题怎么回答.docx │ │ ├─ 欧美最新500强企业人才测评试题与答案.docx │ │ ├─ 如何回答：为什么从上家公司离职？这些原因一定不能说.doc │ │ ├─ 市场部员工常用面试问题大全（HR用）.docx │ │ ├─ 招聘面试25问.doc │ │ ├─ 资深面试官教您：如何回答面试常见问题.doc │ ├─ 【面试经验】电话面试技巧合集15套 │ │ ├─ 15个电话面试技巧和注意事项.doc │ │ ├─ 5分钟的电话面试, HR居然喜欢问这些问题！.doc │ │ ├─ 电话面试常见的8个错误.doc │ │ ├─ 电话面试常见问题及回答技巧.doc │ │ ├─ 电话面试常见问题及应答技巧.doc │ │ ├─ 电话面试的几个技巧.doc │ │ ├─ 电话面试技巧.docx │ │ ├─ 电话面试流程及常问问题.docx │ │ ├─ 电话面试问题应对技巧.doc │ │ ├─ 防止电话面试措手不及的6大准备.doc │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ ├─ 关于电话面试的常见问题以及您需要了解的答案.doc │ │ ├─ 接到面试电话后必问的5个问题.doc │ │ ├─ 接受电话面试要掌握以下十个技巧.doc │ │ ├─ 客服.jpg │ │ ├─ 面试英语之电话面试问题.doc │ │ ├─ 英文电话面试常见问题回答技巧.doc │ ├─ 【面试经验】集体面试技巧与常见问题 │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ ├─ 干货：集体面试中，向面试官正确提问的方式是啥.doc │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ ├─ 集体面试技巧.doc │ │ ├─ 集体面试题目及参考答案.doc │ │ ├─ 客服.jpg │ ├─ 【面试经验】面试自我介绍技巧19套 │ │ ├─ HR不会透露的面试技巧-自我介绍篇.doc │ │ ├─ 八大自我介绍技巧.doc │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ ├─ 工作面试自我介绍怎么说.doc │ │ ├─ 公务员面试中的自我介绍技巧.doc │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ ├─ 客服.jpg │ │ ├─ 面试部分自我介绍的小技巧 .doc │ │ ├─ 面试技巧：自我介绍的4种思路 .doc │ │ ├─ 面试时，你是怎么做自我介绍的.docx │ │ ├─ 面试时自我介绍的技巧.doc │ │ ├─ 面试自我介绍，成功的套路是：做过什么？做成什么？还想做什么？.doc │ │ ├─ 面试自我介绍，做好三个要点，让你的一分钟更精彩.doc │ │ ├─ 面试自我介绍的小技巧.doc │ │ ├─ 面试自我介绍技巧.doc │ │ ├─ 面试自我介绍技巧有哪些.doc │ │ ├─ 面试自我介绍一分钟简单新颖.doc │ │ ├─ 秒杀全场的自我介绍和面试技巧.doc │ │ ├─ 那些面试大神都是怎么做自我介绍.doc │ │ ├─ 求职面试技巧：你的自我介绍这样说，才能在面试中加分又不吃亏.doc │ │ ├─ 银行面试自我介绍怎么说？.doc │ │ ├─ 自我介绍时如何更好地表达自己的优点.doc │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ ├─ 公众号.jpg │ ├─ 客服.jpg ├─ 6、【企业面试】面试谈薪常用技巧集21套 │ ├─ HR传授面试谈薪技巧.docx │ ├─ HR都不想让你知道的7大谈薪技巧.doc │ ├─ HR面试谈薪技巧.docx │ ├─ HR面试谈薪技巧的16个硬招.doc │ ├─ 程序员面试需要掌握的谈薪技巧.doc │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ ├─ 刚毕业，薪资要多少合适？（附面试谈薪技巧）.doc │ ├─ 公众号.jpg │ ├─ 技术岗位面试如何与HR谈薪.doc │ ├─ 客服.jpg │ ├─ 面试和谈薪技巧及如何避开常见的陷阱.doc │ ├─ 面试时这些“谈薪技巧”，让你的薪资提高20%.doc │ ├─ 面试谈薪，哪些钱是可以谈出来的.doc │ ├─ 面试谈薪，我有高招.docx │ ├─ 面试谈薪，怎样才能谈个好薪资.doc │ ├─ 面试谈薪技巧：让工资多一些的秘密.doc │ ├─ 面试谈薪阶段需注意7点事项.doc │ ├─ 面试谈薪需要掌握的六个技巧.doc │ ├─ 面试谈薪压价难题怎么破.doc │ ├─ 面试薪资不会谈？面试谈薪有技巧.doc │ ├─ 面试最后一关：期望薪资.docx │ ├─ 如何在面试中跟HR沟通薪资问题？.docx │ ├─ 薪水是谈出来的，但错误行为会让你身价暴跌.docx │ ├─ 优秀HR必备三大面试谈薪技巧.doc ├─ 7、【企业面试】应届生职场新人面试技巧 │ ├─ 毕业生真实面试问题及回答.doc │ ├─ 大学生面试技巧和注意事项.doc │ ├─ 大学应届生的30大常见面试问题及应答技巧.ppt │ ├─ 大学应届生面试该注意的问题.doc │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ ├─ 公众号.jpg │ ├─ 客服.jpg │ ├─ 没有工作经验的应届毕业生，拿什么为你的面试加分.docx │ ├─ 实习生面试技巧及注意事项.doc │ ├─ 新人面试常见100道问题及回答.doc │ ├─ 新手面试准备技巧.doc │ ├─ 应届毕业生面试有哪些技巧？.doc │ ├─ 应届生面试HR常见提问问题分类以及回答思路.doc │ ├─ 应届生面试常见的18个问题及回答技巧.doc │ ├─ 应届生面试技巧和注意事项.doc │ ├─ 应届生面试名企攻略.doc │ ├─ 应届生面试最被常问到的8个问题.doc │ ├─ 应届生一对一面试问题汇总.doc │ ├─ 职场新人必知面试礼仪.docx │ ├─ 职场新人不得不知的五大面试技巧.doc │ ├─ 职场新人不能不看的面试小技巧.doc │ ├─ 职场新人常见问题.doc │ ├─ 职场新人求职面试技巧 .doc ├─ 8、【企业面试】各行业面试技巧常见问题 │ ├─ 财务、会计面试技巧与常见问题 │ │ ├─ 不看后悔的新手会计面试技巧.doc │ │ ├─ 财会人面试问题大全(附面试技巧).doc │ │ ├─ 财会人员面试过程中常见的十个问题，你能回答几个？.doc │ │ ├─ 财务会计面试技巧和注意事项.doc │ │ ├─ 财务经理面试的问题.doc │ │ ├─ 财务面试6个常见问题，你知道怎么回答吗？.doc │ │ ├─ 财务面试问题及答案.doc │ │ ├─ 财务面试问题及答案1.doc │ │ ├─ 财务人员面试常见错误及必备专业知识.doc │ │ ├─ 财务人员面试问题.doc │ │ ├─ 财务职场：会计面试常见问题及回答技巧大全.doc │ │ ├─ 财务主管面试常见问题及解析.doc │ │ ├─ 财务总监经典面试问题.doc │ │ ├─ 参加会计面试你都会遇到哪些常见问题！.doc │ │ ├─ 参加会计面试有哪些常见问题.doc │ │ ├─ 常见财务专业面试真题.doc │ │ ├─ 出纳面试必问六大问题.doc │ │ ├─ 出纳面试技巧.doc │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ ├─ 国外会计实习申请常见的4个面试问题，面试考察点以及回答模板.doc │ │ ├─ 会计面试，这10个问题，面试官经常提问，会计很容易出错！.doc │ │ ├─ 会计面试常见的问题及答案.doc │ │ ├─ 会计面试常见问题.doc │ │ ├─ 会计面试常见问题答题技巧.doc │ │ ├─ 会计面试常见问题及答案.doc │ │ ├─ 会计面试常见问题及答案分享.doc │ │ ├─ 会计面试常见问题及回答技巧.doc │ │ ├─ 会计面试常见问题及回答技巧大全.doc │ │ ├─ 会计面试常见问题及回答思路.doc │ │ ├─ 会计面试常见问题及经典回答.doc │ │ ├─ 会计面试常见问题及相关禁忌.doc │ │ ├─ 会计面试常见问题技巧大全(全英版).doc │ │ ├─ 会计面试常见五大问题如何回答.doc │ │ ├─ 会计面试的常见问题及答案 如何向面试官提问.doc │ │ ├─ 会计面试的常见问题及回答.doc │ │ ├─ 会计面试的时候应注意的问题有哪些？.doc │ │ ├─ 会计面试技巧.doc │ │ ├─ 会计面试问题之如何阐述在工作中犯过的错误.doc │ │ ├─ 会计面试小技巧，没经验如何面试会计.doc │ │ ├─ 会计人面试技巧.doc │ │ ├─ 会计人员面试时候最常被问到的7个问题.doc │ │ ├─ 会计事务所面试都问什么问题？.doc │ │ ├─ 会计职场面试中常见的15个问题及解答.doc │ │ ├─ 会计助理面试常见问题提问.doc │ │ ├─ 客服.jpg │ │ ├─ 面试出口退税相关岗位，有可能会被问到哪些专业问题？.doc │ │ ├─ 税务会计面试常见问题有哪些.doc │ │ ├─ 应届毕业会计面试时，面试官可能会提问哪些问题.doc │ │ ├─ 用人单位通常要求有会计经验的.doc │ │ ├─ 主管会计面试常问问题和答案.doc │ ├─ 导游面试技巧与常见问题 │ │ ├─ 导游词背熟就能过面试？这11个高分技巧你必须掌握.doc │ │ ├─ 导游考试面试技巧.doc │ │ ├─ 导游考试面试问答题大全.doc │ │ ├─ 导游面试常犯的八大错误.doc │ │ ├─ 导游面试常见的五大问题解决方案.doc │ │ ├─ 导游面试技巧：幽默在导游中的作用.doc │ │ ├─ 导游面试考试这些问题你都有么？.doc │ │ ├─ 导游面试题归纳之——《导游规范》.doc │ │ ├─ 导游面试问题有什么？.doc │ │ ├─ 导游面试现场问答常见问题汇总.doc │ │ ├─ 导游面试应该注意的问题-面试问题.doc │ │ ├─ 导游面试资料问题.docx │ │ ├─ 导游证口试及笔试考试方法.doc │ │ ├─ 导游证面试，几个小技巧，帮你收获面试官的心.doc │ │ ├─ 导游证面试机考的流程是什么.doc │ │ ├─ 导游证面试技巧.docx │ │ ├─ 导游资格考试特殊问题应变技巧20问.doc │ │ ├─ 导游资格证考试面试技巧.doc │ │ ├─ 导游资格证面试怎么考高分？避免常见6种失误.doc │ │ ├─ 导游资格证面试注意事项和技巧.doc │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ ├─ 干货：导游资格考试常见问题20条.doc │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ ├─ 客服.jpg │ │ ├─ 旅行社导游求职面试常见问题.doc │ │ ├─ 面试导游的时候，面试官会问什么问题.doc │ │ ├─ 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金融企业面试技巧.doc │ │ ├─ 金融行业面试技巧，你知道几个？.doc │ │ ├─ 金融行业面试经典问题 (2).doc │ │ ├─ 金融行业面试经典问题.doc │ │ ├─ 客服.jpg │ │ ├─ 十个银行面试必备问题.doc │ │ ├─ 投行面试常见问题：财报问题解析.doc │ │ ├─ 银行面试八大常见问题.docx │ │ ├─ 银行面试常见问题.doc │ │ ├─ 银行面试常见问题汇总 .doc │ │ ├─ 银行面试常见问题及回答技巧.doc │ │ ├─ 银行面试常见问题及回答思路.doc │ │ ├─ 银行面试常见问题解答.docx │ │ ├─ 银行面试常见问题有哪些.doc │ │ ├─ 银行面试的五大类常见问题.doc │ │ ├─ 银行面试会：掌握以下几点技巧.doc │ │ ├─ 银行面试问题及答案大全.doc │ │ ├─ 银行面试需注意的问题.doc │ │ ├─ 银行面试自我介绍的注意事项.doc │ │ ├─ 银行校园招聘面试常见问题分析.doc │ │ ├─ 银行应聘面试常见问题及答案.doc │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ ├─ 公众号.jpg │ ├─ 客服.jpg ├─ 9、【HR资料】HR面试招聘相关材料20套 │ ├─ （精品推荐）通用电话邀约求职者面试话术（HR用）.doc │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ ├─ 公司员工招聘管理办法.doc │ ├─ 公众号.jpg │ ├─ 航空公司面试程序.doc │ ├─ 机械有限责任公司招聘管理制度.doc │ ├─ 结构化面试指导.doc │ ├─ 客服.jpg │ ├─ 录用通知书.doc │ ├─ 面试评估审批表.doc │ ├─ 面试邀请函.doc │ ├─ 面试者个人资料登记表.doc │ ├─ 某公司招聘录用管理办法.doc │ ├─ 人力资源测评问卷之名尼苏达测试问卷.DOC │ ├─ 人事招聘面试流程与技巧.docx │ ├─ 识别“千里马”，不仅仅需要一双慧眼.docx │ ├─ 员工报到通知书.doc │ ├─ 员工推荐公告信样本.doc │ ├─ 员工引荐担保书.doc │ ├─ 员工招聘录用表单.doc │ ├─ 员工正式聘用合同书.doc │ ├─ 招聘广告范例.doc │ ├─ 招聘面试技巧培训.ppt ├─ 赠品1【特训班】求职面试攻略特训营（含课件） │ ├─ 01.求职特训营 │ │ ├─ 00求职如同做投资-音频+PPT .mp3 │ │ ├─ 00求职如同做投资-音频+PPT .pdf │ │ ├─ 01、发刊词：职业规划，刻不容缓！ .mp4 │ │ ├─ 01、发刊词：职业规划，刻不容缓！ .pdf │ │ ├─ 02、选对行业，确定方向是重中之重！ .mp4 │ │ ├─ 02、选对行业，确定方向是重中之重！ .pdf │ │ ├─ 03、大平台还是小平台？ .mp4 │ │ ├─ 03、大平台还是小平台？ .pdf │ │ ├─ 04、知己知彼、做好选择—深度剖析岗位 .mp4 │ │ ├─ 04、知己知彼、做好选择—深度剖析岗位 .pdf │ │ ├─ 05、发掘自身实力，找准职业方向 .mp4 │ │ ├─ 05、发掘自身实力，找准职业方向 .pdf │ │ ├─ 06、理清这几点，摆脱迷茫进入职场快车道 .mp4 │ │ ├─ 06、理清这几点，摆脱迷茫进入职场快车道 .pdf │ │ ├─ 07、想转行？你和心仪工作的距离，只差这5步！ .mp4 │ │ ├─ 07、想转行？你和心仪工作的距离，只差这5步！ .pdf │ │ ├─ 08、HR分享：如何判断你的职业机会 .mp4 │ │ ├─ 08、HR分享：如何判断你的职业机会 .pdf │ │ ├─ 09、如何让你的简历在上万人中脱颖而出？ .mp4 │ │ ├─ 09、如何让你的简历在上万人中脱颖而出？ .pdf │ │ ├─ 10、掌握这三点，轻松应对大厂考验第一关！ .mp4 │ │ ├─ 10、掌握这三点，轻松应对大厂考验第一关！ .pdf │ │ ├─ 11、关于群面和单面，你必须了解的事情 .mp4 │ │ ├─ 11、关于群面和单面，你必须了解的事情 .pdf │ │ ├─ 12、有了这份实战攻略，轻松应对面试难题 .mp4 │ │ ├─ 12、有了这份实战攻略，轻松应对面试难题 .pdf │ │ ├─ 13、谈薪是门技术活，这些门路要知道 .mp4 │ │ ├─ 13、谈薪是门技术活，这些门路要知道 .pdf │ │ ├─ 14、月薪5千和月薪5万的员工，中间只差这一步！ .mp4 │ │ ├─ 14、月薪5千和月薪5万的员工，中间只差这一步！ .pdf │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ ├─ 客服.jpg │ ├─ 02.面试攻略 │ │ ├─ 第10课：最终防线！应对面试官最后的挖坑问题 .mp3 │ │ ├─ 第11课：面试结束之后，再搏一次 .mp3 │ │ ├─ 第1课：看到这样的简历，面试官就会通知你面试 .mp3 │ │ ├─ 第2课：准备简历别死在这4个细节上 .mp3 │ │ ├─ 第3课：信息战！面试前的信息搜索术 .mp3 │ │ ├─ 第4课：给面试官“第一印象”决定“生死” .mp3 │ │ ├─ 第5课：惊艳的自我介绍 让面试官眼前一亮 .mp3 │ │ ├─ 第6课：5类面试官的5种面试场景拆解术 .mp3 │ │ ├─ 第7课：面试沟通术3个法宝+3个锦囊 .mp3 │ │ ├─ 第8课：离职原因 是坑更是机会 .mp3 │ │ ├─ 第9课：跟面试官谈薪酬的正确姿势 .mp3 │ │ ├─ 发刊词：你本可以有更好的工作机会 .mp3 │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ ├─ 客服.jpg │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ ├─ 公众号.jpg │ ├─ 客服.jpg ├─ 赠品2【往期课】面试套路与技巧合集 │ ├─ 01.五百强HR带你完美面试 │ │ ├─ 02.【职业规划】课程简介 .mp4 │ │ ├─ 03.【职业规划】求职战役的六个阶段.mp4 │ │ ├─ 04.【职业规划】如何设定你的目标 .mp4 │ │ ├─ 05.【职业规划】如何抉择你的工作 .mp4 │ │ ├─ 06.【职业规划】求职管理中的3W策略（上）.mp4 │ │ ├─ 07.【职业规划】求职管理中的3W策略（下 .flv │ │ ├─ 08.【职业规划】管理你的求职战役 .flv │ │ ├─ 09.【职业规划】为什么要做职场生涯规划？.flv │ │ ├─ 10.【职业规划】如何定义你的职业兴趣？.flv │ │ ├─ 100.【职业规划】新入职场所需的核心能力.flv │ │ ├─ 11.【职业规划】探索发现职业岗位要求和内容 .flv │ │ ├─ 12.【职业规划】一个方式，迅速提高求职技巧 .flv │ │ ├─ 13.【职业规划】坚持才是硬道理，如何做好职业适应？.flv │ │ ├─ 14.【职业规划】什么是职业兴趣？.flv │ │ ├─ 15.【职业规划】职业兴趣类型有哪些？.flv │ │ ├─ 16.【职业规划】如何发现自己的职业兴趣？.flv │ │ ├─ 17.互联网行业的真实情况.flv │ │ ├─ 18.化妆品行业的真实情况.flv │ │ ├─ 19.奢侈品行业的真实情况.flv │ │ ├─ 20.物流行业的真实情况.flv │ │ ├─ 21.培训咨询行业的真实情况.flv │ │ ├─ 22.【公关篇】揭秘公关岗位的能力模型、发展前景！ .flv │ │ ├─ 23.【金融业】手把手教你成为互联网金融产品经理 .flv │ │ ├─ 24.【产品经理】产品经理的能力模型和职业发展路径 .flv │ │ ├─ 25.【职业规划】雏鹰启航 .flv │ │ ├─ 26.【职业规划】职场自我认识.P1 .flv │ │ ├─ 27.【职业规划】职场自我认识.P2 .flv │ │ ├─ 28.【职业规划】职场自我认识.P3 .flv │ │ ├─ 29.【职业规划】职场自我认识.P4 .flv │ │ ├─ 30.【职业规划】如何有效职业探索 .flv │ │ ├─ 31.【职业规划】你的职场未来，需要哪些职场技能支撑？.flv │ │ ├─ 32.【求职面试】全球500强企业是如何开展招聘工作的？.flv │ │ ├─ 33.【求职面试】如何“人肉”HR，获得HR的信息？.flv │ │ ├─ 34.【求职面试】企业对人才的真正需求是什么？.flv │ │ ├─ 35.【求职面试】企业如何评定面试者能力的？.flv │ │ ├─ 36.【求职面试】全球500强企业面试时不可忽视的小动作 .flv │ │ ├─ 37.【求职简历】课程简介 .flv │ │ ├─ 38.【求职简历】如何提高简历入选率 .flv │ │ ├─ 39.【求职简历】目标职位的情报收集 .flv │ │ ├─ 40.【求职简历】定制化你的简历 .flv │ │ ├─ 41.【求职简历】自我介绍+推荐信的秘密 .flv │ │ ├─ 42.本章总结——简历的投递 .flv │ │ ├─ 43.【求职简历】HR如何看中你的简历？.-.补充篇 .flv │ │ ├─ 44.简历主要是为了达成什么目的？根据目标有的放矢！-.补充篇 .flv │ │ ├─ 45.【求职简历】简历不是信息的堆砌，如何打造简历？.-.补充篇 .flv │ │ ├─ 46.【求职简历】如何美化设计？.一眼打动HR？.-.补充篇 .flv │ │ ├─ 47.【面试礼仪】课程简介 .flv │ │ ├─ 48.【面试礼仪】电话面试勿忽视 .flv │ │ ├─ 49.【面试礼仪】面试形象最重要（上） .flv │ │ ├─ 50.【面试礼仪】面试形象最重要（下） .flv │ │ ├─ 51.【面试礼仪】简历的准备与面试流程的了解 .flv │ │ ├─ 52.【面试礼仪】面试举止礼仪要注意 .flv │ │ ├─ 53.【面试礼仪】面试举止礼仪要注意 .flv │ │ ├─ 54.【面试礼仪】面试后的礼仪要点 .flv │ │ ├─ 55.【面试礼仪】课程总结 .flv │ │ ├─ 56.课程简介 .flv │ │ ├─ 57.面试前的信息收集 .flv │ │ ├─ 58.什么是一个好的自我介绍 .flv │ │ ├─ 59.面试中常见的五大问题 .flv │ │ ├─ 60.面试中常见问题应对方案（上） .flv │ │ ├─ 61.面试中常见问题应对方案（下） .flv │ │ ├─ 62.精心准备你的提问 .flv │ │ ├─ 63.如何得体地跟踪面试结果 .flv │ │ ├─ 64.【电话面试技巧】课程简介 .flv │ │ ├─ 65.【电话面试技巧】简历初筛电话面试应对方式 .flv │ │ ├─ 66.【电话面试技巧】最终决策电话面试应对方式 .flv │ │ ├─ 67.【电话面试技巧】电话面试的优势 .flv │ │ ├─ 68.【电话面试技巧】电话面试礼仪 .flv │ │ ├─ 69.个人基本信息，我是不是该实问实答？.flv │ │ ├─ 70.与职位相匹配的职业规划、职业选择，才是面试官想听到的吗？.flv │ │ ├─ 71.你该怎么应对面试官关于教育经历的提问？.flv │ │ ├─ 72.校内外实习、实践，你需要提取出哪些要点，符合面试官的期待？.flv │ │ ├─ 73.如何回答，展现自己在职场中的素质与工作能力？.flv │ │ ├─ 74.如果说到期望薪资，你该怎么办？.flv │ │ ├─ 75.还有哪些你会被问到的问题？.flv │ │ ├─ 76.【行为面试技巧】理解职位描述 .flv │ │ ├─ 77.【行为面试技巧】行为面试问题回答技巧 .flv │ │ ├─ 78.【行为面试技巧】如何提升面试的有效性？.flv │ │ ├─ 79.【行为面试技巧】面试时易忽视的细节 .flv │ │ ├─ 80.【小组面试技巧】什么是LGD .flv │ │ ├─ 81.【小组面试技巧】企业招聘时的选才标准 .flv │ │ ├─ 82.【小组面试技巧】LGD的评价标准 .flv │ │ ├─ 83.【小组面试技巧】LGD的规则介绍及模拟任务书 .flv │ │ ├─ 84.【小组面试技巧】LGD完整的个人陈述 .flv │ │ ├─ 85.模拟实况：框架清晰的1号候选人的个人陈述及点评 .flv │ │ ├─ 86.模拟实况：具有开拓思维的2号候选人的个人陈述及点评 .flv │ │ ├─ 87.模拟实况：逻辑思维强的3号候选人的个人陈述及点评.flv │ │ ├─ 88.模拟实况：排山倒海式的4号候选人的个人陈述及点评 .flv │ │ ├─ 89.模拟实况：第一印象佳的5号候选人的个人陈述及点评 .flv │ │ ├─ 90.模拟实况：团队意识强的6号候选人的个人陈述及点评 .flv │ │ ├─ 91.获得LGD个人陈述中的高评价要点 .flv │ │ ├─ 92.【小组面试技巧】自由交叉讨论全过程 .flv │ │ ├─ 93.自由交叉讨论的个人得分分析及综合得分LGD阶段点评 .flv │ │ ├─ 94.【小组面试技巧】LGD的评分要点及特点 .flv │ │ ├─ 95.【小组面试技巧】LGD成功的5个技巧及注意事项 .flv │ │ ├─ 96.【小组面试技巧】LGD中的5种角色构成 .flv │ │ ├─ 97.【小组面试技巧】LGD时的经验总结及候选人的心得体验 .flv │ │ ├─ 98.【职业规划】新入职场须知.flv │ │ ├─ 99.【职业规划】新入职场阻碍的克服.flv │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ ├─ 客服.jpg │ ├─ 02.面试技巧和要点解析 │ │ ├─ 00 讲义资料 │ │ │ ├─ 第01讲 单面实务技能分析.pdf │ │ │ ├─ 第02讲 应对棘手的单面问题.pdf │ │ │ ├─ 第03讲 500强行为面试应答策略.pdf │ │ │ ├─ 第04讲 看似简单淘汰很多人的宝洁八大问.pdf │ │ │ ├─ 第05讲 群面类型分类及应对概述.pdf │ │ │ ├─ 第06讲 情境型群面案例详解.pdf │ │ │ ├─ 第07讲 商业策略型群面案例框架介绍.pdf │ │ │ ├─ 第08讲 商业策略型群面案例详解.pdf │ │ │ ├─ 第09讲 其他类型群面案例详解.pdf │ │ │ ├─ 第10讲 群面中的自我定位于发挥方案.pdf │ │ │ ├─ 第11讲 英语表达个人信息.pdf │ │ │ ├─ 第12讲 英语表达个人能力.pdf │ │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ │ ├─ 客服.jpg │ │ │ ├─ 面试技巧与要点解析课程赠送大礼包.rar │ │ ├─ 第01讲 单面实务技能分析.mp4 │ │ ├─ 第02讲 应对棘手的单面问题.mp4 │ │ ├─ 第03讲 500强行为面试应答策略.mp4 │ │ ├─ 第04讲 看似简单淘汰很多人的保洁八大问.mp4 │ │ ├─ 第05讲 群面类型分类及应对概述.mp4 │ │ ├─ 第06讲 情境型群面案例详解.mp4 │ │ ├─ 第07讲 群面实务技能分析.mp4 │ │ ├─ 第08讲 商业策略型群面案例框架介绍.mp4 │ │ ├─ 第09讲 其他类型群面案例详解.mp4 │ │ ├─ 第10讲 群面中的自我定位于发挥方案.mp4 │ │ ├─ 第11讲 英语表达个人基本信息.mp4 │ │ ├─ 第12讲 英语表达个人能力.mp4 │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ ├─ 客服.jpg │ ├─ 03.套路面试必成术 │ │ ├─ 第01节：面试有标准答案 .mp4 │ │ ├─ 第02节：文武是怎么训练张同学应试的？ .mp4 │ │ ├─ 第03节：招聘岗位是怎么发布的？JD怎么解读？ .mp4 │ │ ├─ 第04节：面试每轮关注点是什么？面试最终谁说了算？ .mp4 │ │ ├─ 第05节：收到offer别高兴，要看好社保上多少？ .mp4 │ │ ├─ 第06节：行为面试及反套路联系、压力面试及应对技巧 .mp4 │ │ ├─ 第07节：小组面试如何脱颖而出 .mp4 │ │ ├─ 第08节：怎么见面问候寒暄？反向提问为什么是坑？ .mp4 │ │ ├─ 第09节：严肃型和蔼型耐心型牛X型面试官你如何应对 .mp4 │ │ ├─ 第10节：10堂课你了解了招聘流程、面试流程、面试类型、面试官类型 .mp4 │ │ ├─ 第11节：面试开篇为什么都先做自我介绍 .mp4 │ │ ├─ 第12节：如何用工作经历描述来增加面试成功率 .mp4 │ │ ├─ 第13节：结合你的简历，怎么拔高你历史公司显得你值钱 .mp4 │ │ ├─ 第14节：为什么你职位必须要步步高升 .mp4 │ │ ├─ 第15节：你必须有很好的职场起点 .mp4 │ │ ├─ 第16节：跳槽绝不能频繁·离职原因一定是非主观 .mp4 │ │ ├─ 第17节：如何对应好你的简历，针对性回答历时工作内容和成绩 .mp4 │ │ ├─ 第18节：怎么样通过教育背景的回答加分？ .mp4 │ │ ├─ 第19节：你必须具备分析解决问题的能力表现是什么？ .mp4 │ │ ├─ 第20节：面试考察点是什么？ .mp4 │ │ ├─ 第21节：怎么回答能证明自己具备市场敏感的能力？ .mp4 │ │ ├─ 第22节：为什么考察领导力？ .mp4 │ │ ├─ 第23节：你如何采取合作态度进行工作？ .mp4 │ │ ├─ 第24节：如何给问题的解决方案？ .mp4 │ │ ├─ 第25节：企业为什么看重诚信正直？ .mp4 │ │ ├─ 第26节：你怎么表现自己愿意接受挑战性的工作？ .mp4 │ │ ├─ 第27节：为什么自我管理很重要？ .mp4 │ │ ├─ 第28节：被问到缺点失败时怎么办？ .mp4 │ │ ├─ 第29节：为什么到岗时间很重要？ .mp4 │ │ ├─ 第30节：兴趣爱好是你的长期性格外显 .mp4 │ │ ├─ 第31节：总复习·招聘面试流程·面试和面试官类型 .mp4 │ │ ├─ 第32节：你必须先了解企业用人心态；给高工资的前提是什么？简历里怎么体现你值多少钱 .mp4 │ │ ├─ 第33节：JD的工资范围说明什么？你简历里期望工资历史工资应该怎么写？OFFER工资解读？ .mp4 │ │ ├─ 第34节：面对HR你面试怎么聊工资？部门经理面试怎么说工资？终试你如何谈到高工资？ .mp4 │ │ ├─ 第35节：工资谈判三步法是什么？要到高工资的谈判关键点是什么？凭什么你一定赢？ .mp4 │ │ ├─ 第36节：工资谈判阶段复习，如何熟练谈判？怎么样脸皮厚·技巧 .mp4 │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ ├─ 客服.jpg │ │ ├─ 面试必成1-10集合成 .mp3 │ │ ├─ 面试必成11-20合成 .mp3 │ │ ├─ 面试必成21-30合成 .mp3 │ │ ├─ 面试必成31-36合成 .mp3 │ ├─ 04.职场求职简历包装术 │ │ ├─ 01简历五大犯贱错误之简历模板怎么选？什么是最好的简历模板？HR是怎么筛选简历的？.mp4 │ │ ├─ 02简历五大犯贱错误·跳槽频繁怎么破？跳槽多企业不敢要怎么办？不能有1年以下工作经历.mp4 │ │ ├─ 02简历五大犯贱错误·跳槽频繁怎么破？跳槽多企业不敢要怎么办？不能有1年以下工作经历！.mp4 │ │ ├─ 03简历五大犯贱错误·工资需求乱要价：面试工资报价忌讳是什么？怎么进行工资谈判？.mp4 │ │ ├─ 04简历五大犯贱错误·复制抄袭乱炫技_简历抄袭别人很容易被发现，别什么都瞎写作践自己.mp4 │ │ ├─ 05文武简历长啥样？能配多高的工资？凭啥给你讲课？哪20个布局才能拿到高工资？.mp4 │ │ ├─ 06百万年薪工作啥样？文武混16年怎么找工作？怎么和猎头打交道？为什么百万年薪求你去？.mp4 │ │ ├─ 07简历基础信息写作如何匹配高工资？基础信息最易暴漏你·不能被人肉·增工作年限.mp4 │ │ ├─ 08求职照也能涨工资：花30块钱好好照照·你要看起来很值钱·增加面试机会·别犯这七个错.mp4 │ │ ├─ 09你40岁混到什么阶层档次？毕业15年同学会什么样？为什么有人年薪百万有人月薪5千？.mp4 │ │ ├─ 10简历自我评价如何写才配高工资？写作三段论·切忌网上抄袭·空话套话废话·体现商务思维.mp4 │ │ ├─ 11工作经历少、短时间换了好几份工作自我评价怎么写？怎么增加工作经验、时长？.mp4 │ │ ├─ 12为什么文武讲的不一样？选谁做导师？凭什么指导你的职场路线？小心江湖骗子耽误你.mp4 │ │ ├─ 13如何通过求职意向填写增加面试概率，专一_清晰_一脉相承·期望月薪_工作性质不犯错.mp4 │ │ ├─ 14如何填写求职意向的到岗时间？要越早越好，表露竞争优势！大幅增加录用机会！.mp4 │ │ ├─ 15怎么改期望工资怎么写？工资谈判怎么布局才能要上高工资？有哪些漏洞捷径可走？.mp4 │ │ ├─ 16四份同一各破烂学校的二货求职简历，学校坑人·简历又土又二匪夷所思.mp4 │ │ ├─ 17文武是怎么写工作经历的？精心设计每份工作递进关系_薪资_职位变化！.mp4 │ │ ├─ 18跳槽绝对不能频繁，绝对不能有1年以下的工作经历；职场起点要好，不能随便进入职场！.mp4 │ │ ├─ 19如何写出高大上的工作职责？怎么通过工作业绩证明你能力？历史公司怎么优化？.mp4 │ │ ├─ 20如何写高大上的工作成绩？历史工资提前写好布局高工资谈判！完美写好工作成绩！.mp4 │ │ ├─ 21完美工作经历填写：离职原因怎么写？要不要写简历里？如何保持身价一致？删掉早期内容.mp4 │ │ ├─ 22教育经历无缺陷，上档次匹配高工资：大专学历怎么办？专升本怎么报？专业怎么换？.mp4 │ │ ├─ 23教育无缺陷配高工资：大专本科如何考研？为什么MBA好考？简历什么学历好？考研技巧？.mp4 │ │ ├─ 24教育经历无缺陷配高工资：毕业学校很差怎么办？专业不对口怎么办？靠证书怎么提升？.mp4 │ │ ├─ 25学校经历高大上：什么是企业看重的社会实践；必得奖学金_必混学生会；实习必获新人奖.mp4 │ │ ├─ 26学校经历深度训练，如何信息归类？商务写作如何写的更好？如何表现自己亮点？.mp4 │ │ ├─ 27通过培训_证书_语言增加工资，证书佐证、培训经历塑造专业形象、语言技能要慎.mp4 │ │ ├─ 28小心填写：爱好能暴露你性格·围绕应聘职位写·证明你的性格与应聘岗位匹配度.mp4 │ │ ├─ 29写求职信：精准投递简历时候一定要写·三段论·弥补缺漏·特殊情况单独说明.mp4 │ │ ├─ 30项目经历：如何写成高大上的项目经验？商务写作怎么办？项目经历如何选择？.mp4 │ │ ├─ 31应该有几份简历？简历布局；三份起·拔高版_常规版_针对版·招聘网站后台如何设置.mp4 │ │ ├─ 32如何让猎头_工作主动找你，积累人脉？如何通过招聘网站搜索关键词增加被找到概率？.mp4 │ │ ├─ 33怎样高效简历投什么递？好职位长样？广撒网_重点培养·HR如何筛选简历·目标职位JD解读.mp4 │ │ ├─ 34如何进行面试训练？熟背简历·面试必成包含哪些内容？面试流程内幕类型方法有哪些？.mp4 │ │ ├─ 35如何应对背调？背调有哪些环节？涉及到哪些资料？怎么做准备能顺利通关？.mp4 │ │ ├─ 36招聘流程内幕：招聘岗位是怎么发布的？JD怎么解读？HR和用人部门怎么配合招聘？.mp4 │ │ ├─ 37面试流程内幕：面试每轮关注点是什么？面试最终谁说了算？凭什么录用你？.mp4 │ │ ├─ 38收到offer别高兴，要看好社保上多少？工资构成？上岗岗位是什么？企业会设哪些坑？.mp4 │ │ ├─ 39职业规划课尝鲜1：如何选对行业找对岗位？如何跳槽晋升和涨工资？职涯捷径怎么走？.mp4 │ │ ├─ 40职业规划课尝鲜2：50万年薪简历复盘，12年内换了5份工作·薪资逐步增加.mp4 │ │ ├─ 41同样出身同样专业，为什么他混的怎么惨？职业路径上出了哪些问题？你怎么规避？.mp4 │ │ ├─ 42你上有老下有小的时候怎么办？详细算算你辈子需要多少钱？你必须混下去混得好.mp4 │ │ ├─ 43 高级案例课：40岁职场百万年薪人的困惑和如何找到新工作.mp3 │ │ ├─ 44 加餐课：公司辞退你的三大套路·别跟HR做朋友·如何反套路用法律保护自己？.mp3 │ │ ├─ 45 加餐课：找什么样的人结婚？性格_条件_外貌哪个重要？为什么要门当户对？.mp3 │ │ ├─ 46 加餐课：文武职场长篇评书《百岁人生》001.mp3 │ │ ├─ 47 文武职场长篇评书《百岁人生》002加速.mp3 │ │ ├─ 48 文武职场长篇评书《百岁人生》004加速.mp3 │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ ├─ 客服.jpg │ ├─ 05.规划、求职沟、沟通系列课程 │ │ ├─ 01、 【情绪管理课】6讲 │ │ │ ├─ 1--第一讲 (1) 中庸之道.mp4 │ │ │ ├─ 2--第二讲 (2) 三体理论.mp4 │ │ │ ├─ 3--第三讲 (3) 主动创造改变的条件.mp4 │ │ │ ├─ 4--第四讲 (4) 打造情绪的重心.mp4 │ │ │ ├─ 5--第五讲 (5) 与他人的协作与沟通.mp4 │ │ │ ├─ 6--夏老师情绪课复习直播回放.mp4 │ │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ │ ├─ 客服.jpg │ │ ├─ 02、 【极简管理】12讲 │ │ │ ├─ 1--第1讲（1） 管理就是让下属明白什么是最重要的.mp4 │ │ │ ├─ 10--第7讲（1）人会成为他所期望的样子.mp4 │ │ │ ├─ 11--第7讲（2） 人会成为他所期望的样子.mp4 │ │ │ ├─ 12--第8讲 管理三阶段.mp4 │ │ │ ├─ 2--第1讲（2） 管理就是让下属明白什么是最重要的.mp4 │ │ │ ├─ 3--第1讲（3） 管理就是让下属明白什么是最重要的.mp4 │ │ │ ├─ 4--第1讲（4） 管理就是让下属明白什么是最重要的.mp4 │ │ │ ├─ 5--第2讲 6顶帽子的思想工具.mp4 │ │ │ ├─ 6--第3讲 面对事实，解决问题.mp4 │ │ │ ├─ 7--第4讲 通过事管人，通过人做事.mp4 │ │ │ ├─ 8--第5讲 情景领导力模型.mp4 │ │ │ ├─ 9--第6讲 让一线得到并可以使用资源.mp4 │ │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ │ ├─ 客服.jpg │ │ ├─ 03、 【职场规划】12讲 │ │ │ ├─ 1--第01讲（上） 发现你的优势.mp4 │ │ │ ├─ 1--第01讲（中） 发现你的优势.mp4 │ │ │ ├─ 10--第06讲 优势的迁移.mp4 │ │ │ ├─ 11--第07讲 周期与行业.mp4 │ │ │ ├─ 12--第08讲 行业与公司.mp4 │ │ │ ├─ 13--第09讲 公司与岗位.mp4 │ │ │ ├─ 14--第10讲 职业与城市.mp4 │ │ │ ├─ 15--第11讲 学历与职业.mp4 │ │ │ ├─ 16--第12讲 第二曲线.mp4 │ │ │ ├─ 2--第01讲（下） 发现你的优势.mp4 │ │ │ ├─ 3--第02讲 试练的心法.mp4 │ │ │ ├─ 4--第03讲（上） 匹配工作的路径.mp4 │ │ │ ├─ 5--第03讲（下） 匹配工作的路径.mp4 │ │ │ ├─ 6--第04讲（上） 优势强化.mp4 │ │ │ ├─ 7--第04讲（中） 优势强化.mp4 │ │ │ ├─ 8--第04讲（下） 优势强化.mp4 │ │ │ ├─ 9--第05讲 优势转化为收益.mp4 │ │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ │ ├─ 客服.jpg │ │ ├─ 04、 【工作求职】12讲 │ │ │ ├─ 1--第01讲（上） 年龄压力点.mp4 │ │ │ ├─ 10--第08讲（上） 谈薪.mp4 │ │ │ ├─ 11--第08讲（下） 谈薪.mp4 │ │ │ ├─ 12--第09讲 辞职.mp4 │ │ │ ├─ 13--第10讲 试用期避坑.mp4 │ │ │ ├─ 14--第11讲 跳槽的坑.mp4 │ │ │ ├─ 15--第12讲 职业规划干货.mp4 │ │ │ ├─ 2--第01讲（下）年龄压力点.mp4 │ │ │ ├─ 3--第02讲 面对当下工作的态度.mp4 │ │ │ ├─ 4--第03讲 跳槽模型总论.mp4 │ │ │ ├─ 5--第04讲 优势识别.mp4 │ │ │ ├─ 6--第05讲（上） 信息搜集.mp4 │ │ │ ├─ 7--第05讲（下） 信息搜集.mp4 │ │ │ ├─ 8--第06讲 简历写作.mp4 │ │ │ ├─ 9--第07讲 面试.mp4 │ │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ │ ├─ 客服.jpg │ │ ├─ 05、 【职场沟通】12讲 │ │ │ ├─ 1--第01讲 沟通的本质.mp4 │ │ │ ├─ 10--第10讲 与平级沟通.mp4 │ │ │ ├─ 11--第11讲 与客户沟通.mp4 │ │ │ ├─ 12--第12讲 【彩蛋】沟通高手的性格修炼.mp4 │ │ │ ├─ 2--第02讲 有效沟通原则一：坦诚.mp4 │ │ │ ├─ 3--第03讲 有效沟通原则二：利他.mp4 │ │ │ ├─ 4--第04讲 如何做好策划.mp4 │ │ │ ├─ 5--第05讲 有效沟通原则三：清晰.mp4 │ │ │ ├─ 6--第06讲 面对拒绝如何应对.mp4 │ │ │ ├─ 7--第07讲 沟通中的情绪问题.mp4 │ │ │ ├─ 8--第08讲 与领导沟通.mp4 │ │ │ ├─ 9--第09讲 与下属沟通.mp4 │ │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ │ ├─ 客服.jpg │ │ ├─ 06、 【副业思维】12讲 │ │ │ ├─ 1--第一讲（1） 财富的本质.mp4 │ │ │ ├─ 10--第四讲（1） 生意是比出来的.mp4 │ │ │ ├─ 11--第四讲（2） 生意是比出来的.mp4 │ │ │ ├─ 12--第四讲（3） 生意是比出来的.mp4 │ │ │ ├─ 13--第四讲（4） 生意是比出来的.mp4 │ │ │ ├─ 14--第五讲（1） 生意是试出来的.mp4 │ │ │ ├─ 15--第五讲（2） 生意是试出来的.mp4 │ │ │ ├─ 16--第六讲 生意是谈出来的.mp4 │ │ │ ├─ 17--第七讲 生意是堆出来的.mp4 │ │ │ ├─ 18--第八讲 生意是退出来的.mp4 │ │ │ ├─ 19--第九讲 去有钱的地方赚钱.mp4 │ │ │ ├─ 2--第一讲（2） 财富的本质.mp4 │ │ │ ├─ 20--第十讲 跟有钱的人赚钱.mp4 │ │ │ ├─ 21--第十一讲 赚有钱人的钱.mp4 │ │ │ ├─ 22--第十二讲 总结.mp4 │ │ │ ├─ 3--第二讲（1） 生意是算出来的.mp4 │ │ │ ├─ 4--第二讲（2） 生意是算出来的.mp4 │ │ │ ├─ 5--第三讲（1） 生意是跑出来的.mp4 │ │ │ ├─ 6--第三讲（2） 生意是跑出来的.mp4 │ │ │ ├─ 7--第三讲（3） 生意是跑出来的.mp4 │ │ │ ├─ 8--第三讲（4） 生意是跑出来的.mp4 │ │ │ ├─ 9--第三讲（5） 生意是跑出来的.mp4 │ │ │ ├─ 风险提醒（必看） (1).txt │ │ │ ├─ 公众号.jpg │ │ │ ├─ 客服.jpg │ │ ├─ 07、 【向上社交】12讲 │ │ │ ├─ 01-第1讲 你的优势：如何让别人迅速记住你 上.mp4.mp4 │ │ │ ├─ 02-第2讲 你的优势：如何让别人迅速记住你 中.mp4.mp4 │ │ │ ├─ 03-第3讲 你的优势：如何让别人迅速记住你 下.mp4.mp4 │ │ │ ├─ 04-第4讲 你的价值观：如何让别人迅速记住你 上.mp4.mp4 │ │ │ ├─ 05-第5讲 你的价值观：如何让别人迅速记住你 下.mp4.mp4 │ │ │ ├─ 06-第6讲 展示界面（社交媒体）.mp4.mp4 │ │ │ ├─ 07-第7讲 展示界面（着装礼仪、礼仪的本质）.mp4.mp4 │ │ │ ├─ 08-第8讲 标签化自己.mp4.mp4 │ │ │ ├─ 09-第9讲 在社交中的定位：小圈子合适的生态位 上.mp4.mp4 │ │ │ ├─ 10-第10讲 在社交中的定位：小圈子合适的生态位 下.mp4.mp4 │ │ │ ├─ 11-第11讲 社交场合：商务会谈、论坛.mp4.mp4 │ │ │ ├─ 12-第12讲 社交场合：宴会 上.mp4.mp4
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